Descriptif du poste: En tant que Responsable ressources humaines vos missions seront les suivantes : Conseil RH : Appui aux managers sur le droit du travail, recrutement, intégration, formation, rémunération, gestion des absences et départs. Formation & développement : Pilotage des entretiens annuels, plans de formation et accompagnement des collaborateurs dans leur évolution. Processus RH : Animation du cycle RH (recrutement, GPEC, intégration), optimisation des procédures, mise en place d'outils de suivi et contribution au budget/bilan social. Relations sociales : Préparation et suivi des réunions CSE et IRP. Administration du personnel : Supervision des processus contractuels, congés, obligations légales, gestion des conventions et management de la paie/ADP (paie externalisée). Télétravail après validation. Profil recherché: Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Issu(e) d'une formation type Bac + 5 en RH, vous bénéficiez d'une expérience de plus de 5 ans sur un poste de RRH généraliste au sein d'une structrue à taille humaine. Organisé(e), force de proposition, excellente gestion des priorités, rigueur, sens de l'écoute Autonome, avec un excellent relationnel.