Emanation française d'une institution caritative quasi millénaire, l'Ordre de Malte France est une association catholique hospitalière, qui place la Charité au cœur de son engagement. Elle agit ainsi auprès des plus fragiles à travers des initiatives de terrain dans les secteurs de la solidarité, de la santé, du médico-social, et du secourisme. Reconnue d'utilité publique depuis 1928 l'association est également agréée de sécurité civile. L'Ordre de Malte France intervient en France et dans 26 pays avec un budget d'environ 92 M€, 2 000 collaborateurs, et grâce à un réseau de 13 000 bénévoles. L'Ordre de Malte France gère 14 Établissements et Services Medico Sociaux, dont la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) Saint Jean de Malte. Cet établissement accueille et accompagne 76 adultes présentant un handicap moteur lourd. La MAS offre un cadre de vie adapté et des soins personnalisés grâce à une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels de santé et de personnel éducatif. Avantages : * Mutuelle prise en charge à 90% * Téléphone de fonction * Remboursement des transports à 50% * RTT * Chèques cadeaux * Formation   Partenariat stratégique : Vous serez le véritable partenaire du directeur, impliqué dans la définition et la mise en œuvre de la vision globale de l'établissement. Leadership : Vous dirigerez et animerez l'équipe du pôle soin, favorisant un climat de travail collaboratif et motivant. Gestion du pôle soin : Vous aurez la responsabilité directe de l'ensemble du plateau technique (kinésithérapeutes, psychologues) et de l'IDEC. Coordination : Vous organiserez les activités du pôle soin et mettrez en place des actions d'amélioration continue. Qualité des soins : Vous garantirez la qualité de la prise en charge des résidents, en veillant au respect des protocoles et des bonnes pratiques. Management : En collaboration avec le directeur, vous participerez à la gestion des ressources humaines du pôle soin, du recrutement à la formation et à la gestion des plannings. Remplacement du directeur : Vous serez amené(e) à remplacer le directeur en son absence, assurant la continuité des opérations. Relations clés : Vous serez un interlocuteur privilégié des médecins, des familles et des partenaires extérieurs. Communication : Vous garantirez la fluidité des informations entre la direction, les équipes et les résidents. Continuité des soins : Vous assurerez la gestion des situations de crise et des astreintes (une semaine par mois).   - Diplôme d'État d'infirmier ou équivalent requis - Expérience significative de 6 ans minimum dans un poste similaire - Compétences avérées en gestion d'équipe et coordination des soins - Excellente capacité de communication et de leadership - Sens aigu de l'organisation et de la planification - Connaissance approfondie des réglementations sanitaires en vigueur - Capacité à travailler en collaboration avec différents services - Aptitude à gérer des situations de stress et à prendre des décisions rapides - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de santé