POSTE : Directeur Relations Sociales et ADP H/F DESCRIPTION : En rejoignant la Direction des Ressources Humaines de Forvis Mazars, vous pilotez et sécurisez l'ensemble des sujets juridiques sociaux sur le périmètre France. En tant que Directeur.trice Juridique, vous intervenez comme expert(e) de référence sur les enjeux sociaux, de conformité sociale et l'accompagnement des équipes RH. Vous exercez un double rôle managérial : - Un management direct d'une équipe de 3 juristes - Un management transverse de l'équipe ADP, en lien étroit avec la Responsable. Dans ce rôle, vous alliez excellence juridique, leadership d'équipe et rôle de conseil auprès des fonctions RH et des instances représentatives. Vos missions -Manager l'équipe juridique : accompagner et faire monter en compétences les juristes tout en garantissant la qualité des productions. -Accompagner stratégiquement la DRH et les équipes RH : être un partenaire de confiance sur l'ensemble des sujets juridiques sociaux, en apportant un appui juridique sur les relations individuelles et collectives, dans un environnement multisites et multientités. -Piloter les relations collectives : préparer les ordres du jour et dossiers CSE, participer aux consultations annuelles, négociations et élections, et échanger avec les instances externes (Inspection du travail, URSSAF, Médecin du travail, etc.). -Garantir la conformité juridique : veiller à la conformité juridique des dispositifs internes, rédiger et mettre en oeuvre des accords, DUE et documentations et harmoniser les pratiques. -Piloter les enquêtes et les contentieux : conduire les enquêtes internes, rédiger les rapports et gérer les contentieux et précontentieux en lien avec les avocats. -Contribuer aux audits, à la veille juridique et aux enjeux de santé-sécurité : réaliser les audits sociaux, proposer des plans d'action, assurer une veille juridique et contribuer aux sujets d'hygiène, de santé et de sécurité. PROFIL : Profil recherché Vous disposez d'une expertise solide en droit social, couvrant aussi bien les relations individuelles et collectives. Vous intervenez avec efficacité dans l'accompagnement des équipes RH dans un environnement exigeant et multisite. Vous êtes à l'aise dans les environnements à forte exposition sociale et institutionnelle, et savez interagir avec des interlocuteurs de haut niveau. Votre aisance relationnelle et capacité d'influence vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés et de haut niveau. Votre leadership affirmé s'exprime dans votre capacité à structurer, fédérer et faire progresser une équipe. Reconnu pour votre rigueur, votre qualité rédactionnelle et votre sens de l'analyse, vous savez également garantir une parfaite confidentialité. Formation & expérience Diplomé(e) Bac +5 en droit social ou équivalent. Vous disposez de 10 à 15 ans d'expérience en droit social, en entreprise ou en cabinet, avec une expérience confirmée en management. Informations complémentaires Nous offrons à chacun de nos collaborateurs : - Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes, - 8 semaines de congés / an - Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité) - Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.), - Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins, - Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie - CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc.), - Mutuelle modulable selon vos besoins - Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.) - PC portable, double écran et Iphone - Carte American Express pour vos frais professionnels