POSTE : Comptable Tiers H/F DESCRIPTION : Entreprise spécialisée dans la gestion financière et comptable, notre client recherche un Comptable tiers (H/F) dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous rejoindrez une équipe dynamique et aurez pour mission d'assurer la gestion comptable des clients et fournisseurs. Vous interviendrez sur plusieurs volets de la comptabilité : - Comptabilité clients : - Assurer les relances clients (écrites et téléphoniques) - Gérer la remise en banque, la saisie et le lettrage des encaissements - Suivre les dossiers contentieux et enregistrer les provisions pour clients douteux - Gérer les litiges et assurer leur résolution - Comptabilité fournisseurs : - Assurer l'affectation comptable et analytique des factures fournisseurs - Enregistrer les factures et assurer leur règlement - Effectuer le lettrage des comptes - Autres missions : - Gérer les notes de frais (contrôle, comptabilisation, règlement) - Assurer la comptabilisation des écritures bancaires et rapprochements bancaires - Participer à l'établissement du reporting mensuel et bilan - Assurer le classement et archivage des documents - Diplômé(e) en comptabilité (Bac +2 minimum) - Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables - Connaissances en comptabilité générale et analytique - Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'adaptation - Bon relationnel et goût pour le travail en équipe - Capacité à gérer le stress et les priorités Les conditions du poste - Type de contrat : CDD ou Intérim ? 6 mois (remplacement congé maternité) - Début : Au plus tôt - Fin : Minimum septembre/octobre - Localisation : Brignais - Équipe : 5 collaborateurs + 1 Responsable Financier (bureau partagé) - Temps de travail : 39h/semaine (35h + 2,5h de vacation/semaine) - Avantages : - RTT calculé au prorata du temps de présence - Rémunération : jusqu'à 2 200- brut/mois - Tickets restaurant (9,50-/jour travaillé, 60% pris en charge par l'employeur) - Prise en charge de 50% de l'abonnement transport - Mutuelle (non obligatoire) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable PROFIL :