En tant que Chief Data Officer (CDO) vous superviserez la stratégie de gestion des données au sein du groupe, en veillant à garantir leur gouvernance et leur qualité tant au niveau local qu'au niveau corporate. Vous aurez pour mission de permettre une prise de décision plus éclairée, en favorisant une culture de la data à travers l'ensemble des métiers. Vos missions et responsabilités prinicipales seront : Gouvernance des données - Définir et mettre en œuvre une stratégie de gouvernance des données alignée avec les enjeux métiers et la vision du groupe. Un travail concret sera à mener sur la stratégie autour des grands référentiels de l'entreprise. - Assurer la conformité avec les normes de sécurité, de confidentialité et les réglementations en vigueur (notamment RGPD). - Développer et suivre des processus efficaces de gestion des données à l'échelle locale et corporate. Qualité des données - Mettre en place des indicateurs clés de qualité des données et s'assurer de leur mise à jour continue. - Définir et superviser des standards de qualité des données pour garantir leur fiabilité et leur exhaustivité. - Auditer et améliorer en continu les pratiques de collecte, de stockage, et de traitement des données. Culture et Démocratisation de la Data - Promouvoir la culture de la data au sein de l'entreprise et créer des programmes de sensibilisation à destination des collaborateurs. - Implémenter des outils et des processus pour démocratiser l'accès aux données au sein des équipes métiers. - Former les équipes internes à l'utilisation optimale des données pour des décisions stratégiques et opérationnelles. Collaborations Métier et Fonctionnelles - Travailler en étroite collaboration avec les départements métiers (finance, actuariat, souscription, sinistres, etc.) pour identifier les besoins en données et fournir des solutions adaptées. - Analyser les besoins des métiers pour concevoir des projets de data et améliorer les performances de l'entreprise. - Assurer une communication fluide entre les équipes IT et les équipes métiers pour garantir l'alignement des objectifs et des priorités. Stratégie de Data Management et d'Innovation - Piloter la stratégie de Data Management de l'entreprise, notamment à travers l'évolution des référentiels groupe - Piloter/Contribuer aux des projets de transformation digitale axés sur la donnée (Big Data, IA, Machine Learning, etc.) afin de soutenir la stratégie d'entreprise. - Assurer une veille technologique constante pour tirer parti des évolutions et tendances du marché en matière de données. Leadership et Gouvernance Transversale - Diriger une équipe de Data Managers, Analystes et Data Engineers tout en développant une culture collaborative. - Être le référent du groupe en matière de Data Governance et de Data Quality, et assurer la cohérence des pratiques au sein des différentes entités de l'entreprise. - Travailler en étroite collaboration avec la direction générale pour aligner les objectifs de la data avec les objectifs stratégiques du groupe. Dans le cadre de vos activités, des déplacements dans nos filiales européennes seront possibles. Vous êtes diplômé d'une formation supérieure (Bac+5, Master ou équivalent) dans une discipline liée à l'informatique, la gestion des données, ou l'analyse. Vous bénéficiez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle, dont 5 ans à un poste de management dans le domaine de la gestion de données, idéalement dans le secteur de l'assurance, de la finance ou dans un environnement à forte composante réglementaire. Les connaissances et compétences nécessaires pour cette fonction : - Expertise en gouvernance des données, qualité de données et gestion de projets data. - Solide compréhension des enjeux réglementaires (RGPD, Solvency II, etc.). - Expérience dans la conduite de projets de transformation digitale. - Maîtrise des outils de data management, de BI, et des technologies avancées telles que l'IA, le Machine Learning, et les plateformes de Big Data. Vos atouts et qualités : - Esprit stratégique et vision à long terme. - Orientation résultats et pragmatisme. - Leadership avéré, capacité à inspirer et à mobiliser autour des enjeux data et à accompagner des changements importants. - Excellentes compétences en communication, à l'aise pour travailler avec des équipes métiers. - Excellentes capacités relationnelles et de négociation. Kereis valorise la diversité sous