RESPONSABILITÉS : En tant quagent logistique, vous jouerez un rôle clé dans notre organisation : - Réceptionner, stocker et préparer les matériaux métalliques lourds. - Manipuler les matériaux à laide déquipements spécifiques (pont roulant, transpalettes, etc.). - Lire et interpréter des références ou fiches techniques pour garantir des opérations conformes. - Approvisionner les machines de sciage en respectant les priorités. - Assurer le suivi des commandes clients avec rigueur et précision. - Communiquer efficacement avec vos collègues et responsables pour assurer un travail fluide et organisé. PROFIL RECHERCHÉ : - Aucune qualification requise. Les compétences techniques seront enseignées lors de l'intégration. - Compétences essentielles : Lecture : Comprendre les références et consignes écrites. Communication : Transmettre les informations clairement à l'équipe et à la hiérarchie. - Savoir être : Ponctualité et respect des horaires. Politesse et esprit d'équipe (dire "Bonjour" et "Au revoir" est essentiel chez nous). Motivation et envie d'apprendre. - Physique adapté : Capacité à manipuler des matériaux lourds. Horaires de travail : À partir du 2 janvier : - Lundi : 8h00 à 12h00 et 14h00 à 17h00. - Mardi au jeudi : 8h00 à 12h00 et 14h00 à 17h30. - Vendredi : journée continue de 8h00 à 13h30, avec l'après-midi libre. Conditions et avantages : Salaire brut mensuel : entre 1 800 et 1 900 brut. Primes : - Prime d'intéressement. - Prime de vacances de 150 (en juin). - Prime d'inventaire. - Mise en place de primes d'objectifs (environ 50 mensuels). Avantages : - Tickets repas possibles via le nouveau CSE. - Fermetures annuelles : 2 semaines autour du 15 août et entre Noël et le jour de l'An. - Conditions de travail optimisées : salle de repas, organisation bien structurée. - Mutuel d'entreprise Culture d'entreprise : Chez nous, chaque équipe fonctionne avec sa propre dynamique, mais toujours dans un esprit d'entraide et de collaboration. Nous croyons en l'autonomie et donnons à chacun l'opportunité de s'épanouir dans son rôle. Plusieurs membres de notre équipe ont évolué vers des postes à responsabilité, pourquoi pas vous ?