Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous serez chargé·e de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque collaborateur·trice des établissements de votre périmètre afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Vous assurerez également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel. Vos principales missions consisteront à : - Assurer la gestion de la paie en rassemblant les éléments constitutifs de la rémunération de chaque collaborateur·trice (éléments fixes et variables), - Effectuer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (soldes de tout compte, contrôle des documents fournis, calcul des indemnités de départ ...), - Etablir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail...), - Gérer les adhésions et radiations des mutuelles/prévoyance Périmètre : env. 280 paies Diplômé·e d'un bac+2/+3, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement en administration de la paie. Votre expérience vous a permis de développer les compétences techniques suivantes : . Maitrise de la paie . Connaissance de la législation sociale et de la règlementation en matière de gestion du personnel . Maitrise du pack office La connaissance de Cegedim srh sera également un plus. Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur et avez un réel sens du service. Vous êtes doté·e d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Poste à pouvoir rapidement en temps partiel (4 jours par semaine, 28h)