POSTE : HR Business Partner H/F DESCRIPTION : Vous rejoindrez l'équipe RH dynamique de Safran Ventilation Systems, site industriel en plein développement. Au plus près des managers et des collaborateurs de votre périmètre, vos responsabilités seront les suivantes : Soutenir l'activité opérationnelle et le développement des compétences : - Déployez les campagnes RH : suivre les Entretiens de Performance et de développement Professionnel, salaires: s'assurer de la cohérence du système de reconnaissance de la performance , mener les People reviews et déployer les plans d'action. - Mettre en oeuvre la politique de recrutement et mobilité et attirer les meilleurs talents - Conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes (conseil, méthodologie du changement, communication managériale) - Accompagner les collaborateurs dans leurs projets, être leur interlocuteur-trice privilégié-e. -Assurer une veille et agir de manière permanente sur le climat social ; garantir le respect des règles et des valeurs. Contribuer aux enjeux RSE de l'entreprise et notamment de diversité (intégration de personnes en situation de handicap, maintien en emploi, féminisation des métiers notamment). - Gérer les données RH/Reporting : Assurer la fiabilité des informations dans les systèmes d'information RH PROFIL : Diplômé-e de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, vous recherchez une opportunité de poste RH généraliste, opérationnel qui vous offrira polyvalence et proximité avec les managers et les collaborateurs de votre périmètre. Vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, complétée par de solides compétences en développement RH. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes doté-e d'un bon relationnel, vous êtes dynamique et réactif-ve. Vous vous adapter facilement. Vous maîtrisez les outils bureautiques (niveau Excel avancé)