POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Pour poursuivre son développement et asseoir son implantation à Clermont-Ferrand, l'équipe a besoin de vous en tant que GESTIONNAIRE PAIE Poste en CDI, temps partiel (4jours), basé à Clermont-Ferrand Sous la supervision de votre manager, vous aurez la responsabilité de la gestion complète d'un portefeuille client multi-convention. - Collecter, contrôler et analyser toutes les informations nécessaires (variable, prime, absence, congé) - Etablir les bulletins de paie et documents associés - Réaliser les déclarations sociales (DSN) - Gérer les sorties de salariés - Assurer une veille sur les Conventions Collectives de votre portefeuille client Parce que la qualité prime au sein du cabinet, votre portefeuille portera sur la réalisation d'environ 250 bulletins/mois Vous gagnerez en polyvalence en travaillant sur 56 conventions collectives différentes pour des TPE/PME. Les outils métiers : Openpaye, Cégid, Teams, CRM, logiciel de gestion de temps La partie administrative RH (DPAE, contrat de travail, gestion juridique) est assurée par la direction à Bordeaux PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation RH ou comptabilité (Bac +2 minimum) avec une expérience significative en gestion de la paie, idéalement en multi convention. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion professionnelle. Vos interlocuteurs apprécient votre bon relationnel et votre disponibilité Vous êtes capable de travailler en complète autonomie avec un manager à distance. Mais l'esprit d'équipe, le plaisir de partager et l'envie de proposer des améliorations dans les pratiques sont des qualités essentielles pour s'épanouir au sein de la Paye Facilitée. Vous avez besoin d'autonomie, de responsabilité ? Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et montrer de la curiosité sur les nouvelles technologies ? N'hésitez pas à présenter votre candidature ! Nous l'étudierons avec attention. Votre interlocutrice, Delphine LOPEZ, cabinet SPP Recrutement Processus : préqualification téléphonique, entretien Teams avec la consultante, questionnaire d'analyse comportementale, 1 ou 2 entretiens avec les équipes de la Paye Facilitée.