Descriptif du poste: Vos missions Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous serez en charge de : Paie * Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie * Contrôler et vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés. * Gérer les AT, AM, DSN événementielle * Etablir les déclarations obligatoires (DSN, handicap...). * Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail... * Gérer les particularités de paie : 3x8, 4x8, 5x8, différentes primes liées aux profils industriels Administration du personnel * Gérer l'entrée dans l'entreprise du salarié : DPAE, contrat de travail, affiliations, visite médicale * Créer et modifier salarié dans les différents outils RH et Paie * Suivre les temps dans l'outil : inscription des absences (maladie, congés exceptionnels) dans l'outil * Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses. * Gérer les procédures administratives en cas de litige * Réaliser les dossiers de prévoyance * Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié (médecin du travail, suivi des titres de séjour) Veille sur l'actualité sociale * Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales. * Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise. Reporting RH * Participer à l'élaboration des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail...   Profil recherché: Vos atouts pour le poste Diplômé(e) en comptabilité ou gestion de la paie, vous disposez idéalement de minimum 5 années d'expériences sur ce type de poste. Pragmatique et méthodique, vous avez régulièrement travaillé sur des logiciels de paie, de gestion du temps et SIRH et connaissez idéalement Silae, e2time et/ou Lucca. Rigoureux(se) dans le recueil et le traitement des données, vous maitrisez les outils bureautiques courants (Excel, Google Sheet) et êtes à l'aise avec l'utilisation des bases de données. Doté(e) d'un sens aigu de la confidentialité, vous avez le sens du détail et disposez d'excellentes qualités relationnelles. Vous savez également travailler dans des délais contraints. Le poste est basé à Nesle (80190), des déplacements ponctuels sont à prévoir aux bureaux administratifs de Paris (75010). L'équipe est composée d'une directrice paie, d'une gestionnaire de paie et d'une apprentie.#AGRO