Descriptif du poste:  Passionné(e) par la fiabilité et l'optimisation des équipements industriels ? Rejoignez Segula Technologies en tant qu'Ingénieur(e) / Technicien(ne) Fiabiliste et participez à l'amélioration continue des performances industrielles.  Vos missions :  Développement de la politique de maintenance * Définir les criticités des équipements et les actions de maintenance préventive associées. * Optimiser la gestion des stocks en collaboration avec les ateliers.  Analyse des défaillances et amélioration continue * Participer aux enquêtes de recherche des causes de défaillance. * Identifier et traiter les bad actors pour améliorer la fiabilité des équipements. * Calculer les coûts liés aux arrêts de production.  Pilotage et animation * Animer des groupes de travail pour améliorer les performances et les standards de fiabilité. * Assurer l'application quotidienne des processus et standards fiabilité sur site. * Fournir un support technique aux équipes opérationnelles. Profil recherché: Qualifications   Profil recherché : *  Formation : Bac+2 / Bac+3 en maintenance industrielle, génie mécanique ou équivalent. *  Expérience : de minimum 2 ans en maintenance ou fiabilité des équipements en environnement industriel.  Compétences techniques : * Maîtrise des outils d'analyse de fiabilité (AMDEC, Pareto, etc.). * Expérience avec les logiciels de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). ���� Qualités personnelles : * Rigueur et analyse approfondie des pannes et systèmes. * Esprit d'équipe et excellentes compétences en communication.  Pourquoi nous rejoindre ? : Pour faire partie d'une équipe dynamique et innovante, où vos compétences en fiabilité et vos connaissances pétrochimiques seront mises à profit pour relever des défis passionnants ! Chez Segula Technologies, nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et la chance de contribuer à des projets d'envergure.     Informations complémentaires   Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.