Descriptif du poste: Mission du service / positionnement hiérarchique : Au sein de la Direction de la Formation Tout au Long de la Vie, sous l'autorité hiérarchique d'une chef·fe de pôle et en lien étroit avec la Directrice du CFA Université Paris-Saclay, l'agent·e interviendra pour promouvoir un portefeuille de formation formant à des métiers en tension et dans des domaines en plein émergence. Missions principales de l'agent·e : - Promouvoir l'offre de formation en alternance en particulier de premier cycle auprès des partenaires socio-économiques et des publics lycéens et étudiants·es : * En démarchant les entreprises en one-to-one * En participant à des salons, forum (BtoB et BtoC) * En participant aux journées d'information dans les établissements de formation : journées portes ouvertes en lycées, écoles, et universités - Recueillir les besoins des partenaires socio-économiques en matière d'apprentis et faire le lien avec l'offre de formation existante. - Accompagner les candidats·es dans leur recherche de contrat d'alternance * En assurant les sessions d'aide à la recherche de contrats : ateliers collectifs sur les techniques de recherche d'emploi * En accompagnant individuellement les candidats·es en recherche de contrat * En mettant en relation les candidats·es avec les profils recherchés par les entreprises partenaires Un contrat CDD jusqu'au 31/12/2026 Profil recherché: Connaissance, savoir : - Connaissance du tissu économique régional et national : * Compréhension du marché du travail, des secteurs porteurs, et des besoins spécifiques des entreprises * Connaissance du marché de la Formation professionnelle continue et de l'alternance  Savoir-faire : * Maîtriser les techniques de prospection et fidélisation  * Maîtriser les outils de communication et de commercialisation (CRM, campagne mails, réseaux sociaux) * Maîtriser la communication orale et écrite en français * Aptitude à représenter l'institution * Savoir entretenir des relations avec les services * Adapter sa communication et son discours en fonction des différents interlocuteurs·trices Savoir-être : * Aisance commerciale et relationnelle * Sens de la négociation * Sens du service, organisation et rigueur * Dynamisme * Réactivité * Travail en équipe et partage des connaissances * Autonomie et prise d'initiative * Savoir rendre compte * Esprit de synthèse Prérequis * De formation commerciale ou école de commerce * Une expérience dans une fonction similaire est un atout pour la candidature