Descriptif du poste: Le ou la titulaire du poste est rattaché(é) au responsable du pôle gestion du CFA. Suivi des référents des apprentis -          Gérer la liste des référents ESSEC des apprentis et préparer les informations pour la mise en paiement de leur rémunération par les services de la paie pour les référents salariés et de la comptabilité pour les référents vacataires -          Assurer le onboarding (présentation des missions et responsabilités) des référents d'apprentis Suivi du financement des contrats d'apprentissage -          S'assurer du dépôt des contrats d'apprentissage par les entreprises sur la plateforme de leur OPCO (Opérateur de compétence) -          Suivi des accords de prise en charge envoyés par les OPCO pour l'ensemble des programmes, en lien avec le service comptabilité. Vérification avec les montants indiqués sur les conventions de formation, relance des entreprises et/ou des OPCO le cas échéant. Support aux programmes ouverts à l'apprentissage -          Accompagner et renseigner les étudiants et les entreprises sur la mise en œuvre de l'apprentissage dans le cadre du programme -          Gérer et vérifier les dossiers de candidature à l'apprentissage, ainsi que les calendriers d'alternance, sur l'outil de gestion du CFA -          Editer les conventions de formation en apprentissage et assurer le suivi de la signature des documents contractuels, en relation avec les entreprises   Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service. Profil recherché: Issu(e) d'une formation type Bac+3 minimum, vous disposez d'une expérience confirmée sur des postes équivalents. Savoir-faire (compétences techniques liées au poste) : Communication avec les étudiants, les entreprises et les acteurs institutionnels Pédagogie et capacité d'écoute La connaissance du fonctionnement de l'apprentissage et du programme Grande Ecole de l'ESSEC serait un plus Savoir-être (compétences comportementales) : Esprit d'équipe Qualités relationnelles vis à vis de toutes populations et tous niveaux hiérarchiques Diplomatie, capacité à gérer des situations individuelles potentiellement délicates/conflictuelles Savoir prendre du recul vis-à-vis des apprentis et s'adapter à leur niveau de maturité Rigueur, fiabilité et éthique professionnelle Respect des délais Prise d'initiative Langue(s) : Français courant Anglais niveau B2 minimum Informatique : Pack office