POSTE : Consultant MOE HR Access H/F DESCRIPTION : Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel. Nous recherchons actuellement Consultant MOE HR Access H/F dans le cadre d'un CDI pour l'un de nos clients, cabinet de conseil reconnu, situé à Paris. Rattaché(e) à l'équipe MOE HR Access, vos principales missions seront : - Paramétrer, maintenir et optimiser les solutions HR Access (V7, V8 ou V9) dans le cadre de projets variés (TMA, migration, refonte SIRH) ; - Accompagner les clients publics ou privés dans la modernisation de leur fonction RH et paie ; - Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les enjeux métiers et réglementaires (paie, gestion administrative, carrière) ; - Animer des ateliers avec les RH, la DSI et les directions métiers pour comprendre les besoins et définir les solutions adaptées ; - Piloter les phases de conception, paramétrage, recette et déploiement ; - Sécuriser les mises en production et garantir la fiabilité des processus paie et RH ; - Participer à l'automatisation et à l'optimisation des chaînes paie et administration du personnel. Profil recherché : - Vous maîtrisez HR Access (V7, V8 ou V9) et avez une expérience significative en MOE sur des projets paie/RH et faites preuve de stabilité ; - Vous savez rédiger des spécifications fonctionnelles, gérer des phases de recette et assurer du paramétrage technique ; - Vous avez déjà travaillé sur des projets de migration, TMA ou refonte SIRH ; - Vous savez faire le lien entre les équipes RH et IT avec pragmatisme et rigueur ; - Vous recherchez un environnement où vos compétences ont un réel impact et où l'autonomie est valorisée. Informations : - Paris 75001 ; - CDI ; - Cabinet humain avec culture bienveillante ; - Projets stratégiques et concrets avec une réelle approche terrain . - Rémunération jusqu'à 50/55k + variables avec télétravail possible (3 jours). - Paris 75001 ; - CDI ; - Cabinet humain avec culture bienveillante ; - Projets stratégiques et concrets avec une réelle approche terrain . - Rémunération jusqu'à 50/55k + variables avec télétravail possible (3 jours). PROFIL : - Vous maîtrisez HR Access (V7, V8 ou V9) et avez une expérience significative en MOE sur des projets paie/RH et faites preuve de stabilité ; - Vous savez rédiger des spécifications fonctionnelles, gérer des phases de recette et assurer du paramétrage technique ; - Vous avez déjà travaillé sur des projets de migration, TMA ou refonte SIRH ; - Vous savez faire le lien entre les équipes RH et IT avec pragmatisme et rigueur ; - Vous recherchez un environnement où vos compétences ont un réel impact et où l'autonomie est valorisée.