RESPONSABILITÉS : Rattaché·e à la Directrice de TECALIMAN, Séverine BRUNET, vous vous inscrivez en pilote de confiance pour conduire les projets de Recherche et Développement, à l'interface entre les besoins exprimés par le Conseil d'administration (CA) et le Bureau de Tecaliman puis les syndicats professionnels, les adhérents industriels et les enjeux internes de production de connaissances. Votre rôle consiste à concevoir, piloter et valoriser des projets innovants autour de la nutrition animale, de la transformation des grains et des procédés industriels associés (sécurité, biosécurité, performance énergétique, réduction des consommations, techniques de granulation...). En binôme avec la direction, vous assurez : • La coordination scientifique et technique • Le lien avec les partenaires • Le management opérationnel de juniors/étudiants • La valorisation des résultats auprès des écosystèmes professionnels et académiques. En regardant de plus près vos missions : • Pilotage et conduite de projets R&D : Vous développez et vous coordonnez des projets de recherche, en garantissant rigueur scientifique et valorisation des résultats. Vous participez à définir les orientations stratégiques de la R&D pour anticiper les besoins du secteur. • Expertise technique et expérimentation : Vous supervisez les protocoles expérimentaux et vous collaborez avec les experts internes pour assurer la fiabilité des données. Vous transformez ces résultats en connaissances exploitables et applicables pour les filières industrielles. • Management et transmission : Vous encadrez juniors et stagiaires, tout en contribuant à la montée en compétences des acteurs du secteur. Vous renforcez l'attractivité de l'association comme véritable vivier de talents et de savoir-faire. • Valorisation scientifique et communication : Vous rédigez rapports, articles et supports de formation, et vous diffusez les connaissances auprès des adhérents, partenaires et institutions. Vous rendez la recherche accessible et impactante auprès de publics variés, industriels ou académiques. • Veille et représentation extérieure : Vous assurez une veille scientifique et réglementaire sur les thématiques clés et vous représentez l'association auprès des partenaires et instances professionnelles. Vous participez à la construction de partenariats et projets collaboratifs. • Projets transverses et innovation : Vous contribuez activement au développement de solutions innovantes répondant aux enjeux émergents du secteur. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes expérimenté·e et à l'aise dans la conduite de projet R&D (planification, coordination, reporting) avec un goût certain pour la conception et la mise en œuvre de protocoles expérimentaux. • Vous combinez plaisir et compétence à exercer vos fonctions avec rigueur scientifique, culture du résultat et sens du collectif pour travailler de manière transversale, être force de proposition et accompagner le transfert de connaissances. • Vous êtes diplômé·e d'un Bac+5 minimum (Ingénieur, PhD, universitaire...) en Chimie, Biologie, Biochimie ou Agro-alimentaire, et vous vous dotez de 3 ans d'expérience a minima dans le pilotage de projets R&D (protocoles expérimentaux, supervision des projets, techniques de laboratoire, diagnostics terrain) • Votre sens de l'autonomie, votre capacité à décider et faire avancer les sujets, combinés à votre goût pour l'organisation seront vos précieux atouts. • Coopérant·e et pédagogue, vous êtes en mesure d'accompagner la montée en compétences de profils juniors sur les projets R&D, de contribuer à la vulgarisation de la veille scientifique et technique auprès des adhérents et partenaires et de participer aux formations professionnelles. • Vous maîtrisez les outils informatiques et statistiques (Excel avancé, R, SAS, SPSS). Vous estimez pouvoir révéler tout votre potentiel dans ce poste ? Nous vous invitons à nous envoyer votre candidature sous la référence #NutriscoreR&D Rémunération et avantages • Rémunération : 35-45k€ brut annuel (sur 13 mois) • Statut : Cadre • Conditions de télétravail : 2 jours/semaine • Tickets restaurant Process et inclusion 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : une rencontre auprès de la Directrice de TECALIMAN Le poste est disponible de suite, mais si ce n'est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre ! L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.