POSTE : Chef de Projet ERP H/F DESCRIPTION : Pilotage, suivi et coordination du projet de changement d'ERP Dans le cadre du déploiement de notre nouvel ERP Auriga, en remplacement de Helvethius, vous serez chargé(e) de piloter l'ensemble des étapes du projet, en collaboration avec les équipes internes et la DSI du groupe IONIS. Vos missions principales : Structurer et organiser le projet Définir les règles de fonctionnement, les méthodes et outils de pilotage. Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord de suivi. Planifier les différentes phases du projet. Coordonner et suivre l'avancement du projet Définir avec les équipes les objectifs et délais des livrables (applications, modules, développements spécifiques). Assigner les ressources en fonction des contraintes techniques et organisationnelles. Piloter l'état d'avancement via des tableaux de bord et comités de suivi. Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs. Assurer une communication régulière avec la maîtrise d'ouvrage et les parties prenantes internes. Superviser les tests et la mise en production Planifier et organiser les phases de test (unitaires, charge, recette utilisateur). Assurer le suivi des anomalies et des corrections nécessaires. Accompagner la mise en production et le déploiement. Former les utilisateurs et assurer leur montée en compétences sur le nouvel ERP. PROFIL : Expérience confirmée en gestion de projet ERP dans un contexte de migration ou de déploiement.Compétences en gestion de projet, suivi d'indicateurs, animation de comités de pilotage.Capacité à travailler en transverse avec des équipes techniques et fonctionnelles.Maîtrise des outils de gestion de projet et de pilotage de la performance.Expérience dans le secteur de l'enseignement supérieur ou en environnement multi-sites appréciée.La connaissance d'Auriga et/ou d'Helvethius est un atout. Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.