POSTE : Lead Tech Windows H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, votre mission s'inscrira dans le cadre d'une migration Windows 10 vers Windows 11. Le détail de vos missions sera le suivant : - Apporter une expertise sur différents sujets sur les environnements Windows (virtualisation, poste de travail) - Créer des rôles/playbooks en liens avec les assets Windows - Administrer les outils de supervision et d'observabilité - Gérer les certificats - Rédiger des modes opératoires et procédures en suivant le formalisme attendu - Participer aux cérémonies Agiles - Créer du liant et communiquer avec les différents services : Experts PC, DEVOPS - Conseiller sur les bonnes métriques à prendre en compte pour le bon déploiement du projet Maîtrise technique attendue : - Microsoft Configuration Manager (MCM) et Intune - Active Directory (ainsi que DNS/DHCP) - PowerShell et Python - Ansible - Environnement GitLab - Environnements de virtualisation VMware - Administration des outils de supervision et d'observabilité Dynatrace et Zabbix - Connaissance des bonnes pratiques de l'ANSSI - Méthodologie Agile VOUS : - Vous avez eu une expérience importante sur les environnements Windows. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. PACKAGE : - Fourchette de rémunération : 40-50 K€ bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :