POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Afin de poursuivre notre développement, et pour nous accompagner dans nos projets, nous recrutons un.e chargé.e de recrutement expérimenté.e. Poste en CDI à temps plein, basé au siège social du groupe à La Roche sur Yon. Vous intégrerez une structure dynamique et conviviale d'une cinquantaine de personnes regroupant différents services : comptabilité, administratif, achat, RH Rattaché.e au directeur opérationnel & RH et en étroite collaboration avec les responsables des points de vente dont vous serez en charge, vos missions principales seront les suivantes : Recrutement, intégration - Suivre les besoins en recrutement des magasins en coordination avec le Directeur Opérationnel & RH et les animateurs de réseau - Assister les managers dans leurs recrutements : rédaction fiches de poste et annonces, sourcing de candidatures, qualification téléphonique, entretiens d'embauche, réponses aux candidats, proposition d'embauche. - Constituer un vivier, anticiper par des entretiens au préalable - Conseiller, informer, les futurs collaborateurs pour toutes questions relatives au contrat de travail et à leur intégration dans la société. - Réceptionner les documents administratifs en vue d'établir les contrats de travail des collaborateurs entrants. - Réaliser des reportings réguliers à la direction - - Marque employeur et relations externes : - Développer la marque employeur, en lien avec le service RH et com : créer, alimenter le compte Linkedin - Gérer et développer les différentes pages employeur - Relation avec Pole emploi des différents départements, APEC, mission locale, CAP Emploi - Relation avec cabinet de recrutement - Mettre en place et animer la relation avec les écoles partenaires en veillant à la qualité de la relation - Participer aux salons pour l'emploi - Proposer et organiser toute action de communication RH interne destinée à créer de la cohésion d'équipe et à partager la stratégie de l'entreprise aux collaborateurs. Projets RH : - Organiser les campagnes de recrutement alternants - Former les encadrants au recrutement - Créer les supports de formation « recrutement » - Etre garant de la bonne application de la politique de mobilité interne au sein du groupe - Animer la cooptation interne - En collaboration avec la RRH conduire la politique handicap du groupe PROFIL : De formation supérieure en ressources humaines (Bac +2/3), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience, idéalement en tant que chargé de recrutement en cabinet ou entreprise. Votre dynamisme, sens de l'organisation, capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe sont des atouts prépondérants à ce poste. Vous avez une certaine facilité pour nouer des relations professionnelles, bon communiquant, à l'écrit comme à l'oral. Vous maitrisez parfaitement les outils de sourcing, ATS et Pack Office. Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, postulez dès maintenant ! A votre arrivée dans l'entreprise vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure.