Technicien de Maintenance Multitechnique - CDI H/F 31 - PLAISANCE DU TOUCH
Offre n° 2680704
Technicien de Maintenance Multitechnique - CDI H/F
31 - PLAISANCE DU TOUCH - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 février 2025
POSTE : Technicien de Maintenance Multitechnique - CDI H/F DESCRIPTION : En tant que Technicien Maintenance Multi-Service, vous intervenez chez nos clients pour réaliser des travaux de maintenance et d'entretien dans les domaines suivants : Sanitaire et robinetterie : réparation, remplacement, entretien de sanitaires et robinetterie. Électricité : interventions de dépannage et maintenance sur des installations électriques de base. Menuiserie : réparation ou remplacement de portes, fenêtres et autres éléments de menuiserie. Serrurerie : ouverture de portes, réparation ou remplacement de serrures et cylindres. PRIMES PROFIL : Vous disposez d'une expérience significative (minimum 2 ans) dans la maintenance multi-service ou un domaine équivalent. Vous maîtrisez plusieurs des compétences suivantes : plomberie, électricité, menuiserie et serrurerie. Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du service. Permis B obligatoire (déplacements sur Nice et ses alentours)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13,00 Euros à 16,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
Iserba
Entreprise familiale créée il y a près de 45 ans, le groupe ISERBA compte aujourd'hui près de 1700 collaborateurs, réalise un CA annuel de 180 M d'Euros et poursuit sa pleine croissance, autour d'un projet de transformation pour devenir le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat à horizon 2025, en contribuant au développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante. Acteur majeur en maintenance multi...
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