Pleinement intégrée à la Direction Générale de l'Agglo, la direction des richesses humaines est positionnée comme une direction stratégique. Les attentes sont donc fortes, notamment en matière d'aide à la décision de la Direction Générale, de déploiement de politiques RH en cohérence avec les orientations stratégiques d'Annemasse Agglo, et d'accompagnement des directions opérationnelles et du management. Véritable direction de proximité, elle place le collaborateur au coeur de ses pratiques, pour l'accompagner au mieux tout au long de son parcours au sein de la collectivité.  Pour atteindre ces différents objectifs, et permettre à chaque collaborateur RH de se centrer sur son rôle premier de conseil, d'accompagnement, d'expertise et d'ingénierie,  la direction des Richesses Humaines s'est engagée dès 2022 dans la dématérialisation de ses procédures et pratiques, notamment pour faciliter l'accès des collaborateurs à leurs différents besoins RH. Le service Paie et Parcours Statutaire de la Direction des Richesses Humaines, composé de 7 collaborateurs, recherche son ou sa futur(-e) collègue pour contribuer à la mise en oeuvre d'une politique RH stratégique et de proximité, centrée sur le conseil au personnel intercommunal. Dans ce cadre, vous serez garant du bon accompagnement des agents relevant de votre portefeuille de directions, sur toutes les questions relavant du déroulé de carrière, de la paie ou encore du temps de travail et de l'absentéisme. En matière de paie, vous mettez en oeuvre la procédure de paie dans son intégralité, de la saisie, au mandatement, à l'élaboration des charges, saisies des DSN mensuelles etc... En matière de carrière, vous assurez le suivi administratif, de A à Z, des carrières des agents relevant de votre responsabilité, de leur entrée jusqu'à leur sortie des effectifs d'Annemasse Agglo (départ en mutation, détachement, dispo, retraite, etc). Vous jouez un véritable rôle de conseil expert en la matière. En matière de temps de travail et d'absentéisme, vous prenez en charge le suivi des présences (temps de travail, badgeage, etc...) et des absence (congés, maladie, accidents de travail, etc) des collaborateurs de votre portefeuille Vous possédez des bases solides en RH, notamment en paie, vous adaptez rapidement, faire preuve de réactivité et de pédagogie. Vous avez également une bonne capacité d'analyse, le goût des chiffres et de la rigueur.  Une connaissance des logiciels Sedit (logiciel de paie/carrière), Kelio (gestion du temps) et de la dématérialisation des pièces est un plus ! Vous connaissez le statut de la fonction publique, l'organisation et le fonctionnement des collectivités locales ? C'est l'idéal. N'hésitez pas à postuler ! Ouvert en CDD de 7 mois, ce poste vous permettra d'acquérir de l'expérience en gestion paie, carrières, gestion du temps et dans la fonction publique. L'organisation du temps de travail : Ce poste vous permet de conserver un équilibre avec votre vie personnelle grâce à son volume horaire de 36h30/semaine, réparti en 4 jours, 4 .5 jours, ou 5 jours selon votre préférence. Le poste est également ouvert au télétravail. Dès votre embauche et pour une année complète travaillée, vous bénéficiez de 22.5 jours de congés et 7.5 jours de RTT. En complément de votre salaire mensuel, Annemasse Agglo vous permet de bénéficier de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) : - La prime de fin d'année - La prime variable selon l'évaluation professionnelle.  - Les titres restaurant - Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 % - La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) jusqu'à 50€/mois pour la mutuelle et 25€/mois pour la prévoyance - Pour vos activités extraprofessionnelles, vous aurez également accès :au Comité National d'Action Sociale pour accéder à de nombreuses prestations sociales (www.cnas.fr) - à des activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel d'Annemasse Agglo - à des ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans les structures d'Annemasse Agglo.