Description : Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction.  Au sein de la direction,  vous aurez pour mission de : - Produire des analyses sur les données de pilotage - Mettre à disposition et analyser les informations relatives au pilotage de la performance - Concevoir et administrer les outils et applicatifs dédiés - Etre en appui des managers sur l'analyse de leur performance et la définition de cibles - Travailler  en transversalité avec les services : contrôle de gestion, maîtrise des risques, direction des opérations de son établissement. A la Direction Générale, au sein du service Pilotage de la Direction Gestion Administrative, Rémunération et Avantages Sociaux, le/la chargé(e) d'analyse des données de pilotage, contribuera aux principales missions du service pilotage par : -La réalisation de tableau de bord, requêtes, études et note d'opportunités sur l'ensemble des champs d'intervention de la Direction dont la rémunération, gestion administrative, cotisations, gestions des temps, avantages sociaux ( mutuelle, prévoyance, retraite), -La fiabilisation des données RH présentes dans les différents systèmes d'information, -La gestion et/ou l'appui de projet, -Assurer la réponse aux demandes ponctuelles d'information émanant d'autres entités (audit, commissaires aux comptes, actuaires, assureurs),  La communication et l'animation du réseau GA - paie. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Profil recherché : Doté(e) d'une expérience en reporting, analyse et exploitation des données, vous savez travailler en équipe et en transversalité tout en étant autonome. Vous êtes force de proposition et savez rechercher des solutions alternatives. Vous maitrisez les outils bureautiques ( PPT, Excel indispensables), la connaissance de Business object serait un plus. Vous avez une appétence pour le domaine RH GA PAIE. Une expérience en contrôle de gestion serait appréciée.