Descriptif du poste: Intégrer un cabinet d'expertise comptable dynamique et reconnu sur Vannes, c'est participer à une aventure professionnelle enrichissante et stimulante. Dans un environnement bienveillant et structuré, l'opportunité est donnée d'exercer un rôle clé au sein du pôle social. - Gérer en autonomie un portefeuille clients varié composé de TPE, PME et ETI issues de secteurs diversifiés - Assurer la collecte et la vérification des éléments variables de paie pour garantir leur exactitude - Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect des conventions collectives et de la législation en vigueur - Déclarer les charges sociales et assurer le suivi des obligations déclaratives auprès des organismes concernés - Conseiller et accompagner les clients sur l'application du droit social et les évolutions réglementaires - Assurer une veille sociale et juridique afin de garantir la conformité des pratiques - Collaborer avec les autres services du cabinet pour fluidifier les échanges et optimiser la gestion des dossiers En rejoignant ce cabinet, l'assurance est donnée d'évoluer dans un cadre structuré avec des outils performants, une formation continue et un accompagnement personnalisé. La possibilité d'intégrer une équipe à taille humaine, où l'expertise et l'entraide sont des valeurs fondamentales, constitue un atout supplémentaire. Poste en CDI basé à Vannes, avec une rémunération attractive comprise entre 27 000 € et 32 000 € selon profil et expérience. L'évolution et la montée en compétences sont encouragées afin de permettre un parcours professionnel épanouissant. Profil recherché: L'opportunité s'adresse à un(e) professionnel(le) rigoureux(euse) et passionné(e) par la gestion de la paie, souhaitant s'épanouir au sein d'un cabinet d'expertise comptable reconnu. Une approche méthodique et un excellent relationnel sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. - Diplômé(e) en paie, comptabilité ou ressources humaines (Bac+2 à Bac+3), avec une spécialisation en gestion de la paie - Expérience de 2 ans minimum en cabinet comptable ou en environnement multi-conventionnel - Maîtrise des outils de gestion de la paie et des logiciels dédiés (Silae, Sage, ou équivalent) - Bonne connaissance du droit social et des obligations légales liées à l'établissement des bulletins de salaire - Capacité à gérer un portefeuille clients en autonomie tout en assurant un suivi précis et rigoureux - Sens du service client et aptitude à conseiller avec pédagogie et bienveillance - Excellentes capacités organisationnelles et gestion des priorités face aux échéances légales - Esprit d'équipe et volonté de contribuer à un environnement de travail collaboratif et dynamique La motivation, l'engagement et la capacité à assurer une veille réglementaire active sont des éléments essentiels pour évoluer et réussir dans cette fonction. Le cabinet met à disposition un cadre de travail structurant, un accompagnement personnalisé et des opportunités de formation pour favoriser l'évolution professionnelle. Poste en CDI basé à Vannes, avec une rémunération comprise entre 27 000 € et 32 000 € selon profil et expérience. Confidentialité assurée pour toute candidature.