Descriptif du poste: Notre client, leader mondial dans la conception et la fabrication de machines automatiques pour le traitement et l'emballage de produits pharmaceutiques, cosmétiques, alimentaires et thé, recherche activement un Technico-commercial H/F pour rejoindre son équipe dynamique aux Ulis. Vos Missions : Répondre aux demandes des clients sur votre secteur et rédiger les offres commerciales correspondantes ; Relancer les clients sur les devis non aboutis ; Saisir les commandes dans l'ERP SAP ; Définir les conditions de paiement et incoterms adaptés en relation avec les assistant(e)s export ; Apporter aux clients des recommandations techniques pour les orienter sur leurs besoins et développer les ventes ; Promouvoir la vente de pièces lors de déplacements sur les sites des clients ; Calculer les prix de vente des nouvelles pièces sans tarifs et mettre à jour les demandes d'offres clients incomplètes ; Suivre les retours clients pour non-conformité ou autres et créer des notes de crédit si nécessaire ; Participer aux actions mises en place pour l'amélioration continue du service client. Profil recherché: Profil recherché : * Formation technique ou commerciale de niveau Bac+2 à Bac+3 ; * Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel ; * Maîtrise de l'ERP SAP et des outils informatiques courants ; * Excellentes compétences en communication et en négociation ; * Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément ; * Disponibilité pour des déplacements réguliers chez les clients. Un poste clé pour un profil dynamique, organisé et mobile, alliant expertise technique/commerciale, maîtrise de SAP et sens de la négociation !  Avantages :  * Environnement global : dynamique, flexible et avant-gardiste dans un contexte multinational et multiculturel. * Culture de la diversité et de l'inclusion : promue par le Code d'éthique du groupe et des programmes dédiés. * Apprentissage continu : opportunités de formation et développement des compétences pour favoriser la motivation et la progression des collaborateurs. * Bien-être des collaborateurs : flexibilité, télétravail, assurance santé et autres initiatives pour soutenir le bien-être des collaborateurs et de leurs familles. * Télétravail : Progressif jusqu'à 3 jours/semaine Processus de recrutement : * Entretien avec Cover RH * Entretien avec le manager * Entretien avec l'équipe RH