Descriptif du poste: En tant que Développeur Mobile Android/iOS, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la réalisation de l'interface utilisateur d'une application de sécurité intégrant un composant VPN (déjà développé en Rust). Vos principales responsabilités seront : * Définition et Proposition Technologique - Analyser le design UI et proposer les technologies adaptées pour son implémentation - Participer à la définition des spécifications techniques en étroite collaboration avec les équipes design et technique * Développement et Intégration - Développer l'interface utilisateur de l'application sur les plateformes Android (Kotlin) et iOS (Swift) - Intégrer des fonctionnalités additionnelles visant à renforcer la sécurité de l'application * Collaboration et Qualité - Participer aux revues de code et assurer une bonne qualité du développement - Accompagner la montée en compétences des équipes sur les environnements mobiles - Assurer l'assistance lors du processus de publication des applications sur les stores applicatifs * Suivi et Amélioration Continue - Travailler avec des outils collaboratifs (Jira, Confluence) et des systèmes d'intégration continue (GitLab, Git) - Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations techniques Localisation : Métropole lilloise et TT 2 à 3 jours / semaine ️ Durée de la mission : Longue durée #LI-MH1 Profil recherché: Nous recherchons un.e développeur.euse mobile passionné.e et expérimenté.e avec au moins 5 ans d'expérience sur les plateformes Android et iOS. Vous maîtrisez parfaitement Kotlin pour Android et Swift pour iOS, et une connaissance de Flutter serait un plus appréciable. Fort.e d'une expérience dans les processus de publication sur les stores applicatifs , vous faites preuve d'un esprit d'analyse aiguisé, de rigueur et d'un sens du détail exemplaire . Vous savez travailler en équipe et collaborer étroitement avec divers intervenants (design, back-end, sécurité) , et votre capacité à vulgariser des sujets techniques complexes tout en accompagnant vos collègues dans leur montée en compétences est un atout majeur . Les étapes du recrutement : 1. Premier entretien avec notre HR Partner Mathilde pour discuter de votre parcours et de vos ambitions ; 2. Entretien technique avec l'un de nos experts pour évaluer vos compétences ; 3. Rencontre avec l'équipe et remise de votre proposition d'embauche ! Klanik s'engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.