Descriptif du poste:   Vous souhaitez relever un nouveau défi et piloter une Business Unit au sein d'un grand groupe industriel ? SPIE Industrie DA EST vous offre l'opportunité de prendre la tête d'une entité dynamique et ambitieuse. Rattaché(e) à la Directrice Opérationnelle, vous prenez la responsabilité d'une Business Unit de 50 collaborateurs et réalisant un chiffre d'affaires de 10 millions d'euros. Spécialisée dans les installations en électricité générale et process, elle intervient auprès de clients de divers secteurs industriels : énergie, automobile, pharmaceutique, manufacturier, sidérurgie, etc. Vos missions principales Stratégie & Développement Construire et garantir le plan d'actions de votre unité en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. Développer et fidéliser un portefeuille clients en entretenant des relations commerciales de proximité. Identifier et prospecter de nouvelles opportunités sur les marchés cibles. Pilotage & Gestion Assurer le suivi des indicateurs financiers et garantir la rentabilité de votre entité. Mettre en place des actions correctives pour atteindre les objectifs définis dans votre Plan d'Action. Management & Ressources Humaines Mobiliser et fédérer vos équipes composées de gestionnaires d'affaires, bureau d'études et équipes chantier. Anticiper et optimiser les ressources humaines nécessaires à la bonne gestion du service. Veiller au bon climat social grâce à un management de proximité bienveillant et efficace. Qualité, Hygiène, Sécurité & Environnement (QHSE) Être un acteur clé du déploiement de la politique QHSE de l'entreprise. Garantir que tous les collaborateurs (internes, intérimaires, sous-traitants) travaillent en toute sécurité et dans des conditions optimales. Nous proposons un package de rémunération attractif comprenant : 13ème mois Prime vacances Participation et intéressement Actionnariat salarié Mutuelle et prévoyance Avantages CSE Gratification d'ancienneté Chèques CESU   Profil recherché:   Expérience : Expérience réussie en gestion de centre de profit, management d'équipe et développement commercial dans un environnement industriel. Formation : Issu(e) d'une formation technique ou en gestion d'affaires, idéalement en lien avec l'électricité industrielle. Compétences clés : Leadership, gestion financière, stratégie commerciale, sens du résultat, esprit d'équipe. Qualités requises : Vision stratégique, aisance relationnelle, rigueur, capacité à fédérer et à motiver une équipe.