Descriptif du poste: Ce que nous vous offrons * Rémunération : 30 à 34 k€ bruts annuels sur 12 mois T * Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine après la période d'essai * Horaires variables pour une meilleure gestion de votre temps personnel et professionnel * Carte restaurant Swile de 10€ par jour travaillé * Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise * Épargne salariale conséquente : Participation et intéressement * Esprit d'équipe et convivialité : Un environnement stimulant, collaboratif et orienté développement professionnel Vos missions au quotidien En tant que Juriste en Droit Social, vous serez rattaché(e) à notre Responsable Équipe Juridique. Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et collaborative à Olivet (proche d'Orléans), vos principales missions seront : Conseil juridique * Accompagner et conseiller les clients pour toutes les questions liées au droit social (droit du travail, relations individuelles et collectives, etc.) * Assurer une veille juridique et synthétiser les actualités pour informer vos clients des évolutions légales et réglementaires Rédaction d'actes juridiques * Rédiger des actes juridiques sur mesure pour le compte des clients (contrats de travail, accords collectifs, ruptures conventionnelles, etc.) * Mettre à jour les modèles d'actes juridiques et les intégrer dans SILAE Recherche et rédaction juridique * Effectuer des recherches juridiques approfondies à la demande des clients ou du manager * Rédiger des notes juridiques claires et synthétiques à destination des clients Facturation et gestion administrative * Préparer la facturation des actes juridiques produits * Gérer les dossiers clients en garantissant une confidentialité absolue des informations traitées   L'organisation Composition du service : Vous intégrerez une équipe de 5 personnes dynamiques et collaboratives. Pas de management direct : Ce poste ne comporte pas de fonction managériale Profil recherché: Ce que nous attendons de vous * Formation Bac +4 minimum en droit social et/ou en RH avec une spécialisation en droit du travail * Expérience minimum de 2 ans en droit social, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'avocat * Maîtrise du droit du travail et capacité à interpréter les textes juridiques * Excellente expression écrite et orale pour rédiger des actes juridiques clairs et concis * Aisance relationnelle et esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec les clients et collègues * Discrétion et confidentialité pour gérer des informations sensibles