Descriptif du poste: En tant que Chef des ventes, vous prendrez la tête dune équipe de 16 responsables de secteur, couvrant les marchés France, Belgique et Luxembourg. Votre mission principale sera de fédérer et animer cette équipe pour atteindre nos objectifs. Vos principales missions : * Manager et motiver une équipe terrain, en transmettant les orientations stratégiques et en maintenant un esprit collectif fort. * Analyser les performances commerciales via les KPIs et les outils de reporting pour identifier les leviers de croissance. * Co-construire des plans dactions terrain avec votre équipe, en alignement avec la stratégie commerciale et les attentes des clients. * Assurer le lien entre le siège, les équipes et les clients, en garantissant une communication fluide et constructive. * Participer à des salons professionnels et accompagner vos équipes sur le terrain. Ce poste implique une forte mobilité pour accompagner votre équipe, vous rendre au siège ou sur des salons professionnels (50% de déplacements). Vous bénéficierez dune réelle autonomie et dun impact direct sur la performance commerciale de lentreprise. LES AVANTAGES : À nos côtés, vous évoluerez dans un environnement dynamique & challengeant. Vous intégrerez un groupe familial pour développer des marques reconnues dans le monde de l'enfance. Les avantages à nous rejoindre : * Un package attractif composé d'une rémunération fixe & variable. * Des avantages concrets : véhicule de fonction, mutuelle et prévoyance avantageuses, RTT, participation aux résultats * Une organisation flexible Profil recherché: Nous recherchons un manager commercial expérimenté dans la distribution (grandes surfaces spécialisées, retailers..). Votre capacité à manager une équipe, à analyser des données et à communiquer avec clarté sera déterminante. Compétences et expériences requises : * Expérience confirmée en management déquipe commerciale. * Connaissance des rouages de la distribution, idéalement dans l'univers du jouet. * Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint) pour piloter la performance et construire des prévisions. Qualités humaines : * Aisance relationnelle et sens du collectif pour animer une équipe. * Proactivité et communication fluide en interne et en externe. * Mobilité et appétence pour le terrain