POSTE : Apprenti·e Assistant·e RH de Proximité H/F DESCRIPTION : Rejoignez l'équipe RH de Safran Landing Systems ! Nous recherchons notre futur(e) apprenti(e) pour la rentrée 2026. Vous serez rattaché(e) au HRBP Site des fonctions supports de l'établissement de Vélizy, et vous interviendrez également en support auprès de la HRBP Site des bureaux d'études. Nous vous proposerons de relever au quotidien différentes missions et challenges qui s'axeront principalement sur les sujets suivants : - Assistanat RH : vous interviendrez en support aux HRBP Site concernant la gestion administrative des collaborateurs (entrée et sortie, rédaction du contrat de travail, suivi des périodes d'essai, avenants, courriers divers, mise à jour des organigrammes). - Recrutement : participation aux processus jusqu'à la contractualisation (ouverture de postes, entretiens, propositions de contrats etc) - Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs (mise à jour des outils, suivi des périodes d'essais, suivi des indicateurs de recrutements etc) - Développement RH : - Vous maintiendrez à jour notre référentiel de documents RH, contenant l'ensemble des documents utiles (courriers types, accords), à la population RH. - Participation à la campagne d'entretien individuel - Participation aux entretiens RH avec les collaborateurs de l'entreprise - Participation aux revues d'équipes Cet apprentissage vous permettra de vous familiariser avec les grandes structures et les activités RH associées. Safran s'engage pleinement en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap : - parce que nous percevons la diversité comme un facteur de performance et d'innovation, - parce que nous privilégions le talent avant toutes choses, - parce que le handicap peut toucher tout le monde, à tout moment de la vie. PROFIL : Actuellement en BTS/DU et/ou licence professionnelle RH, vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une année. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et organisation sans faille. Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Excel, Word et Power Point. Vous êtes : - Curieux : ce qui sera essentiel pour comprendre nos activités RH. - Rigoureux : la gestion administrative étant une part importante des activités demandées, une grande rigueur est fondamentale. - Un bon sens de l'organisation : vous devrez faire face à plusieurs demandes et donc vous organiser.