RESPONSABILITÉS : Rattaché.e au projet Spring au sein de la direction Drive Construction, vous serez en charge de la gestion électronique documentaire (GED) mise en place et applicable à tous les acteurs en lien avec la réalisation des projets liés au déploiement FTTH. Garant de la gestion (diffusion, validation, archivage) des documents émis et reçus pour la Direction, vos missions seront de : - Réaliser le paramétrage de la GED dont vous serez l'administrateur (création des comptes, droits des utilisateurs, circuits workflow); - Être l'interlocuteur principal de l'outil GED auprès de tous les utilisateurs internes et externes; - Recueillir les observations des utilisateurs et définir les améliorations à apporter pour faire évoluer l'outil en fonction des besoins du Projet; - Contrôler l'ensemble des données renseignées dans l'outil GED pour tous les livrables émis par les prestataires; - Déposer les livrables requis sur la GED et procéder aux transmissions et diffusions; - Veiller au bon déroulement du circuit de validation des documents; - Réaliser les formations nécessaires à la bonne utilisation de l'outil : vous serez l'appui des utilisateurs. - Gérer également certaines parties administratives du projet. PROFIL RECHERCHÉ : De formation bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience de 2 années dans le domaine de la GED ou de l'assistance. Vous faites preuve d'organisation, de réactivité et de rigueur. Si vous êtes un.e communiquant.e, être rapidement autonome et à l'écoute, n'hésitez pas à postuler. CDD de 18 mois à pourvoir dès que possible Travailler chez Altitude Infra, c'est : - Contribuer à un projet d'envergure nationale et avoir un impact concret sur le quotidien des citoyens. - Bénéficier d'un environnement de travail moderne, stimulant et où le partage est une valeur essentielle - Profiter d'une politique de développement des talents ambitieuse avec des parcours d'alternance et des avantages de mobilité. - Bénéficier d'une journée de télétravail par semaine si votre poste est éligible (après 3 mois d'ancienneté) - Disposer de titres-restaurant - Bénéficier d'une mutuelle & Prévoyance attractive et prise en charge à 100% par l'employeur - 16 jours de RTT (incluant la journée de solidarité) - Participation aux bénéfices répartie à part égale entre tous les collaborateurs (au prorata du temps de présence) Bienvenue dans l'ère de la fibre, ensemble connectons-nous à l'avenir ! #FibreOptique #THD #Numérique #Emploi #AventureHumaine #Engagement #Soyonsfiers