Votre futur environnement de travail Voilà à quoi vous devrez vous attendre : Un cadre de travail agréable ou vous serez entouré de collaborateurs comptables et experts-comptables. Une équipe social/paie composée de 4 personnes et l'ensemble des collaborateurs comptables Des valeurs humaines et conviviales... Et c'est vrai ! Une culture de conseil et d'accompagnement forte. Nous avons besoin de vous En lien avec Hélène et l'équipe sociale que vous intégrez, votre rôle sera de réaliser l'ensemble des missions suivantes : La gestion de la paie : recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération; Gestion des entrées/sorties et des fins de contrat ; La préparation des données sociales issues de la production des bulletins de salaire pour les transmettre aux organismes sociaux et/ou aux clients ; La préparation des données sociales issues de la production des bulletins de salaire pour les transmettre aux organismes sociaux et/ou aux clients ; Gestion des absences (arrêts de travail, suivi des IJSS...) Missions diverses telles que contrats de travail, procédures simples... Si nous devions vous décrire Parce qu'on ne peut pas s'inventer gestionnaire de paie nous regarderons bien sûr les éléments suivants : Vous avez une première expérience de paie en cabinet d'expertise comptable de 3 à 5 ans ; Vous réalisez déjà des missions juridiques (contrats, gestion des fin de contrat, etc.) Si vous connaissez le logiciel Fulll (anciennement Ibiza) c'est un plus, mais ce n'est pas obligatoire (ça s'apprend). Et ne parlons pas d'Excel, c'est une évidence ! Mais au-delà de votre formation et de vos compétences techniques, nous recherchons SURTOUT une personnalité et un état d'esprit : Avec l'envie d'intégrer une équipe? «?d'OPTIMISTES?»?, Dynamique, avec un sens du service client développé, Qui prend des initiatives dans le but de progresser et de faire progresser,