Le directeur adjoint ou la directrice adjointe participe à la gestion et au bon fonctionnement de sa structure d'affectation. Il ou elle inscrit ses actions dans le prolongement du projet de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud. Il ou elle assiste le directeur ou la directrice dans la gestion de la structure. Il ou elle peut être amené(e) à assurer ponctuellement le remplacement de la direction sur tout ou partie de ses attributions. Structure : ALAE de Fronton Rémunération de 13,36EUR bruts par heure Participe à la définition, à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique Analyse les actions, rédige les bilans de projets et en rend compte à la direction. Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public. Veille à la qualité de l'accueil des usagers et des partenaires. Veille à la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis. Assure l'accueil physique des publics et des familles. Fait remonter à la direction les besoins ou les souhaits en formation. Participe à la gestion administrative du personnel (états de présence mensuels, absences, congés...). Veille à la bonne cohésion de l'équipe. Participe, anime au besoin, les réunions d'équipe. Peut être amené à assurer une fonction de tutorat. Informe le directeur de tout incident, évènement ou difficulté sur le service (enfant, partenaires, locaux...). Assure un relai quotidien entre la direction et les partenaires et leurs services. Participe à la demande, aux réunions en liaisons avec les services de LE&C Grand Sud : réunions familles, partenaires... Contribue sous la responsabilité de la direction, à la communication des actions menées. Contribue au quotidien à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires (élus, familles, enseignants...). Participe au suivi du budget du service et élabore les budgets d'activités. Justifie les recettes et dépenses de son activité en conformité avec le budget qui lui a été alloué. Tient à jour les états de présence journaliers et veille à la bonne tenue des informations récoltées (présence ...). S'informe des particularités liées à la situation des publics Titulaire d'un BPJEPS (souhaité) ou d'un BAFD Connaissance approfondie des publics et de l'environnement institutionnel Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables Connaissance des techniques d'animation d'équipe Capacité à proposer des actions pédagogiques en cohérence avec la politique enfance d'un territoire Capacité à gérer un budget de fonctionnement pédagogique Aisance relationnelle, capacité à s'adapter et adapter son action à un environnement Capacité à faire adhérer à un projet Diplomatie Rigueur Discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les infirmations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires...)/capacité à gérer un conflit Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité Contribue à la dynamique du réseau LE&C Grand Sud