Dans le cadre de son développement, le Groupe COBREDIA créé le poste d'Acheteur Frais Généraux H/F. Rattaché(e) à la Direction Administrative & Financière, et en lien étroit avec l'ensemble des Directions métiers et d'exploitation du Groupe, l'Acheteur Frais Généraux H/F sera chargé(e) d'élaborer et d'animer la stratégie d'achats Frais Généraux pour le Groupe (holding et filiales). Cette création de poste s'inscrit dans la volonté d'optimiser les postes de dépenses en matière de frais généraux, dans une logique d'économies d'échelles, et afin d'assurer un suivi plus qualitatif des différents fournisseurs du Groupe, dans le respect de nos engagements RSE en matière de conduite des affaires. Vos missions et challenges seront répartis sur 3 grands axes : 1/ Audit global de notre politique d'achats Frais Généraux actuelle - Recenser l'ensemble des fournisseurs du Groupe sur le périmètre Frais Généraux, et valoriser les chiffres d'affaires facturés par chacun d'eux ; - Analyser les différents contrats commerciaux conclus avec l'ensemble des fournisseurs actuels (taux de remise commerciale, politique RFA, existence d'un contrat cadre, engagements pris, délais et modalités de résiliation.) ; - Comprendre auprès des Directeurs de site les processus de sélections des fournisseurs déjà référencés (réciprocité commerciale, réseau local, engagements liés aux contrats Constructeurs.) et tenir compte de l'historique des relations nouées ; - Réaliser un benchmark des pratiques et des conditions d'achats actuels. 2/ Définition d'une politique d'achat Frais Généraux - Définir et mettre en œuvre un processus d'évaluation et de sélection des fournisseurs ; - A partir du benchmark, identifier les axes d'optimisations possibles sur chacun des postes de dépenses du périmètre ; - Organiser des appels d'offres centralisés, piloter le travail de consultations des fournisseurs et en faire une synthèse pour la Direction ; - Accompagner l'ensemble des décideurs métiers : de la rédaction d'un cahier des charges de consultation au référencement de leurs fournisseurs, en passant par la définition de leurs budgets Frais Généraux ; - Participer activement à la négociation des contrats ainsi qu'à leur sécurisation juridique en lien avec nos Conseils ; - Rationnaliser le panel Fournisseurs afin de faciliter le reporting sur les familles Produits & Services du périmètre. 3/ Assurer un suivi quantitatif et qualitatif de nos fournisseurs - Assurer un suivi des différents postes de dépenses en matière de frais généraux dans le Groupe, dans une logique de contrôle de gestion ; - S'assurer du respect des engagements des fournisseurs référencés sous l'angle Coût-Qualité-Délais, et procéder à toute action utile en cas de dérives ; - Identifier et maitriser les risques de certains fournisseurs, et faire évoluer le panel Fournisseurs en conséquence. Vos avantages : Une prime de bilan, Une prime de partage de la valeur versée en novembre (équivalente à 700€ bruts en 2024), Une carte cadeau d'une valeur de 150 € distribuée en fin d'année (ou équivalent en œuvres sociales choisies par le CSE), Un régime de prévoyance supplémentaire unique qui vous protège contre les accidents de la vie, Un accompagnement tout au long de votre carrière, à travers un parcours de formation individualisé et des opportunités de mobilités réelles, Un accès à tarif préférentiel à des activités sportives, culturelles ou vacances avec IRP AUTO (sous conditions de ressources). Pour occuper cette fonction, vous devez impérativement justifier d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d'un Groupe multisites. Vous êtes idéalement diplômé(e) d'une formation d'Acheteur ou d'un cycle orienté Performance opérationnelle. Orienté(e) résultat, volontaire, avec l'envie de contribuer à la performance de votre portefeuille d'achats ; votre aisance relationnelle fera de vous un interlocuteur apprécié. Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de restitution d'informations auprès de différents interlocuteurs, ainsi que pour votre approche méthodique des sujets. Notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.