Descriptif du poste: À propos de l'entreprise Notre client, acteur majeur dans le domaine de la fédération des particuliers employeurs de l'initiative d'employeurs, afin d'établir un cadre juridique entre les particuliers employeurs et leurs salariés, recherche un/une Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (ADP) afin de renforcer son équipe. Missions principales : Au sein du service paie, vous travaillerez en binôme avec la Responsable de Paie et prendrez en charge : Gestion de la paie (80%) Traitement et contrôle des paies (130 collaborateurs + gestion externalisée pour 3 structures). Gestion des cotisations sociales et déclarations associées. Veille et application des obligations légales en matière de paie. Administration du personnel (20%) Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats, affiliations, etc.). Suivi des absences, congés et dossiers du personnel. Participation aux projets RH transversaux. Profil recherché: Profil recherché Formation : Bac+2/Bac+3 en gestion de la paie, RH ou équivalent. Expérience : minimum 5 ans en gestion de la paie. Compétences : Excellente maîtrise du traitement de la paie et des cotisations sociales. Connaissance approfondie du schéma de paie et du Code du travail. Maîtrise des logiciels Lybelys (paie) et LUCAA (gestion des temps). Les + du poste Conditions de travail attractives : Statut cadre au forfait 213 jours/an avec RTT. Télétravail : 1 jour/semaine au début, évolution possible à 2-3 jours. Avantages : Tickets restaurant, prise en charge à 50% des frais de transport. Un environnement stimulant avec des missions évolutives.