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Conseiller de Vente Chaussures - CDI H/F 51 - PIERRY
Offre n° 2791505
Conseiller de Vente Chaussures - CDI H/F
51 - PIERRY - Localiser avec Mappy
Publié le 24 août 2024
POSTE : Conseiller de Vente Chaussures - CDI H/F DESCRIPTION : Nous recrutons un Conseiller de vente sneakers et chaussures running en CDI 35H rémunération au SMIC (système de prime en présentation dans l'annonce) Directement rattaché(e) au responsable de rayons, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons textile. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client - Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix - Concrétiser les ventes - Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) - Entretenir et approvisionner le rayon - Proposer des choix de produits, des réimplantations - Participer à la préparation d'opérations commerciales - Véhiculer une bonne image de l'entreprise Les + du poste : - Entreprise familiale - Planning et organisation stable - Prime trimestrielle - Prime Annuelle PROFIL : Nous sommes à la recherche d'un profil motivé et animé par la vente !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Centrales d'achat non alimentaires
Entreprise
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Nous rejoindre, c'est choisir l'entreprise de sport la plus dynamique de France ! Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport. Depuis bientôt 100 ans, l'ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble. Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 15 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 813 magas...
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