Référence CSP: O077250/602000523 Vous interviendrez au sein d'un service commun Ressources Humaines s'adressant aux communes de la Communauté d'agglomération. Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 7 gestionnaires, vous participez au traitement de l'ensemble du processus de la carrière et de la paie. Missions, activités et conditions d'exercice - Vous intervenez en support de l'équipe de Gestion en charge de la saisie et du suivi de la carrière des agents dans le logiciel CIRIL RH et veillez à la mise à jour de leur dossier individuel - Vous rédigez les actes administratifs, contrats, arrêtés, ainsi que des courriers et attestations pour les agents et les élus - Vous participez la gestion de la paie et des charges - Vous suivez les absences (maladie ordinaire ou autres, accident de travail, congés annuels, CET) Profil recherché - Vous bénéficiez d'une formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines et avez une bonne connaissance de la gestion administrative du personnel. - Une expérience sur un poste similaire serait un atout, notamment pour : o la maîtrise du logiciel CIRIL RH o la connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Vous intervenez en support de l'équipe de Gestion en charge de la saisie et du suivi de la carrière des agents dans le logiciel CIRIL RH et veillez à la mise à jour de leur dossier individuel - Vous rédigez les actes administratifs, contrats, arrêtés, ainsi que des courriers et attestations pour les agents et les élus - Vous participez la gestion de la paie et des charges - Vous suivez les absences (maladie ordinaire ou autres, accident de travail, congés annuels, CET)