POSTE : Responsable Méthodes H/F DESCRIPTION : Rattaché à notre directeur d'exploitation sur notre site client à Vénissieux, vous serez en charge de garantir les méthodes pour notre client, acteur majeur dans l'industrie automobile, au niveau national. Vous aurez pour missions principales : 1. Définition et déploiement des standards et méthodes : - Harmonisation des processus : Analyser les pratiques de chaque site, identifier les meilleures et les formaliser en standards applicables à tous. Cela vise à réduire les variations et à garantir une qualité et une performance homogènes. - Création et mise à jour de la documentation technique : Procédures, instructions de travail, gammes de fabrication, etc. Cette documentation doit être claire, accessible et régulièrement mise à jour. - Déploiement des nouveaux process et outils : Accompagner les équipes sur chaque site dans la mise en oeuvre des nouvelles méthodes et des nouveaux outils, en assurant la formation et le suivi. - Veille technologique et réglementaire : Se tenir informée des évolutions techniques et des nouvelles réglementations pour adapter les méthodes et les process en conséquence. 2. Pilotage de la démarche d'amélioration continue et performance industrielle : - Analyse des performances : Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de chaque site, identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions. - Conduite de projets d'amélioration continue : Mettre en oeuvre des démarches Lean Manufacturing, Six Sigma, etc. pour optimiser les processus et réduire les gaspillages. - Résolution de problèmes : Analyser les dysfonctionnements et les non-conformités, identifier les causes racines et mettre en place des actions correctives. - Gestion des outils de résolution de problèmes : Maîtriser et diffuser les outils d'analyse et de résolution de problèmes (5 pourquoi, diagramme d'Ishikawa, PDCA) 3. Management et communication : - Animation transverse : Travailler en collaboration avec les différents services (production, qualité, maintenance, etc.) de chaque site pour garantir l'adhésion et l'application des méthodes. - Formation et accompagnement des équipes : Former les équipes aux nouvelles méthodes et outils, et les accompagner dans leur mise en oeuvre. - Communication et reporting : Communiquer régulièrement sur l'avancement des projets et les résultats obtenus auprès de la direction et des équipes. - Gestion de projet : Piloter des projets d'amélioration multi-sites, en respectant les délais et les budgets. Poste statut cadre Déplacements trimestriels à prévoir sur le secteur de Blainville Véhicule de Fonction attribué Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement ! Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale. Vous pourrez bénéficier - 13ème mois - Prime d'intéressement et participation - Prime d'ancienneté - Transport en commun prise en charge à 100% - Avantages du CSE (chèque cadeau Noël, chèque culture) - Prime de cooptation de 1000€ - Ticket restaurant - Crèche - Mutuelle avantageuse - Contrat de prévoyance pour tous les accidents de la vie (maladie longue, incapacité temporaire ou définitive) - Mobilité groupe, mobilité géographique fonctionnelle - Formations La suite des événements ? Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. PROFIL : Diplômé dans le domaine de la maintenance ou de la production, vous bénéficiez de min 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et facilité relationnelle et souhaitez mettre vos compétences et votre expérience au profit des enjeux du monde de demain. Alors rejoignez-nous !