POSTE : Responsable Pôle Social RH Paie H/F DESCRIPTION : Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. Vous avez une expertise en gestion sociale et paie ? Vous aimez encadrer une équipe et apporter votre expertise juridique ? Vous cherchez un poste stimulant dans un environnement dynamique et collaboratif ? Rejoignez le Cabinet d'Expertise Comptable de notre client en tant que Responsable Pôle Social (H/F) ! Vos missions clés : Management & coordination Vous piloterez et animerez une équipe de 9 collaboratrices sociales, réparties sur 5 sites. Vous veillerez à leur montée en compétences et à la fluidité des échanges entre les différents pôles. Expertise sociale & veille réglementaire Vous assurerez une veille juridique et sociale constante pour garantir la conformité avec les dernières évolutions législatives. Vous serez un référent juridique pour les questions de niveau N2/N3, notamment en droit du travail et en procédures de rupture de contrat. Vous accompagnerez la rédaction et la mise à jour des contrats de travail. Gestion & supervision de la paie Vous maîtrisez la technique de la paie et superviserez la production de 3 000 bulletins de salaire par mois pour les clients du cabinet. Vous travaillerez avec SILAE et optimiserez les processus pour garantir une gestion fluide et efficace. Ce que nous vous offrons : CDI - 35H/semaine avec possibilité de télétravail Rémunération attractive : à partir de 45K€ selon profil et expérience Primes d'intéressement et de participation Avantages : CESU, environnement de travail stimulant et bienveillant Si vous souhaitez mettre votre expertise et votre leadership au service d'un cabinet en pleine croissance, postulez dès maintenant ! Le poste est basé à Treillieres 45000 €/an - Participation et intéressement PROFIL : De formation Bac +5 minimum en Paie/RH avec au moins 5 ans d'expérience dans le management d'équipe de gestionnaires de paies, et dans le traitement Juridique du RH. Dans une ère de dématérialisation et digitalisation, vous êtes agile avec les outils informatiques Vous aimez prendre des initiatives, êtes de nature rigoureuse et organisée et appréciez le contact client.