Le/La gestionnaire accueil a pour missions et activités principales d'assurer l'accueil des affiliés, de prendre en charge des remboursements et de répondre aux demandes des actifs et des retraités dans tous les domaines d'activité de la CPRPF afin de les informer et les conseiller sur les offres de service de la caisse adaptées à leur profil. Ainsi il aura en charge de : - Assurer l'accueil et le renseignement des publics sur l'ensemble des champs maladie, accidents du travail, maladies professionnelles, retraite et prévention - Réaliser les entretiens conseils (Entretiens Retraite ou autres entretiens "normalisés") en antenne ou sur une permanence, en présentiel, en audio ou en Visio - Assurer des opérations de liquidation des feuilles de soins - Prendre en charge la réponse aux mails -Traiter les dossiers avec un maximum de rapidité et d'efficacité dans le respect du secret professionnel - Réaliser des courriers - Traiter des demandes téléphoniques - Assurer une démarche pro active en réalisant des appels sortants qui s'inscrivent dans la stratégie au préalablement définie par la caisse - Orienter les affiliés, en cas de demande spécifique, vers le service spécialisé, les guider sur la constitution des dossiers, les démarches à suivre, les pièces à fournir -Informer, conseiller et orienter les assurés dans l'utilisation des outils proposés par la caisse - Assurer la représentation et le conseil lors d'évènements extérieurs. Il a la responsabilité de : - Participer à la promotion de l'image de marque de la caisse et de la sécurité sociale, en étant en relation directe avec les assurés et les partenaires - Assurer sa mission dans un souci de qualité (respect des consignes) et de performance (suivi des délais, enrichissement des bases de données, signalements des anomalies ou des situations sensibles .). Les compétences clés pour le poste sont les suivantes : - Capacité d'apprentissage afin d'acquérir les connaissances professionnelles dans les domaines de l'assurance maladie et de l'assurance vieillesse - Maîtrise de l'outil informatique : pack office - Disponibilité, sens de l'accueil et du travail en équipe - Adaptabilité - Sens du relationnel, capacité à gérer des situations délicates - Capacité d'autonomie et d'initiative - Sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités FORMATION Un diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine social ou des organismes institutionnel serait apprécié. EXPERIENCES Une expérience dans la relation de service et l'accueil sont nécessaire sur ce poste. Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ? Vous avez envie de nouveaux défis ? Alors n'hésitez pas à nous rejoindre ! A la rémunération proposée, sur 14 mois, viennent s'ajouter : Des éléments variables : ·         Une prime de permanence de 50 euros bruts par permanence ·         Une prime « guichet » mensuelle de 64 euros bruts ·         Une indemnité forfaitaire de déplacement entre 15 et 40 euros par déplacement selon le lieu de la permanence ·         Un intéressement à l'atteinte des objectifs de l'organisme Les avantages suivants : ·         un choix de formule de temps de travail ·         une prise en charge de 75% de votre abonnement de transport en commun ·         l'accès aux prestation sociales du CSE ·         un plan d'épargne entreprise ·         l'accès à un forfait mobilité durable La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d'évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante. Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée.