Vos missions Assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité de l'infrastructure (N2 / N3) en respect avec le niveau de service attendu par les clients mais aussi au regard des différents référentiels. Cela comprend la supervision du système et du matériel, la supervision de l'infrastructure, la maintenance de premier et deuxième niveau.  Apporter une expertise sécurité pour accompagner les projets  Gérer l'exploitation d'un périmètre défini du SI client  Assurer le traitement des incidents et des demandes de travaux (évolution de l'infrastructure) Gérer l'infrastructure et les demandes utilisateurs du SI et du/des commanditaire(s) : gestion des droits d'accès, gestion des certificats, gestion des postes de travail  Rédiger et maintenir à jour des fiches d'exploitation pour la gestion des incidents et de l'infrastructure en général Stack technique Fortinet Stromshield Palo Alto F5 Vous disposez à minima de 5 ans d'expériences en tant qu'ingénieur réseaux sécurité. Vous avez de solide compétences techniques N2/N3 sur les technologies de sécurité comme Fortinet, StormShield, Palo Alto, CheckPoint, F5, Netskope ; Être capable de gérer plusieurs clients au travers d'incidents et de changements complexes ; Être capable d'animer des Comités Techniques Mensuels et de participer à des Comités de Pilotage avec les SDM ; Être capable de travailler en équipe et en totale autonomie dans la gestion de son temps. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l'expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement.) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014 Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, .) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat.