Qui sommes-nous ? Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France. Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care. Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue dutilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan dactionnariat salarié. En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau Excellence . Pierre Fabre est reconnu comme lun des Meilleurs Employeurs du Monde 2021 par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de lindustrie cosmétique et dans le Top 7 de lindustrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être. Votre mission Le Responsable Communication - Coordination Internationale & Planning Stratégique H/F rend compte au Directeur de Communication GROUPE. Il assume les responsabilités suivantes : COORDINATION INTERNATIONALE - Accompagne les filiales sur leur stratégie de communication en cohérence avec la stratégie de communication corporate de l'entreprise et en synergie avec les autres pôles de la Direction de la Communication Corporate. - Crée des contenus et outils de communication corporate internationale susceptibles dêtre utilisés localement par les filiales. - Met en place un réseau avec les communicants des filiales et instaurer une gouvernance pour cette filière (e.g. méthodes, processus, instances). - Fait monter en compétences les dirigeants et communicants des filiales sur la communication corporate, en lien avec les autres pôles de la Direction. - Acculture la Direction de la Communication à linternational (e.g. partage dinformations pertinentes recueillies auprès des pays, promotion de lactivité internationale au sein de la Direction, identification dopportunités de communications internationales transverses, accompagnement des équipes des autres pôles pour développer leurs activités internationales respectives). - Conçoit et suit des indicateurs de performance pour mesurer lefficacité de la communication internationale du Groupe. PLANNING STRATEGIQUE - Assiste la Direction de la Communication Corporate dans lélaboration de la stratégie de communication triennale at annuelle de lentreprise. - Structure et conduit la démarche de co-construction, avec les managers et les équipes de la Direction de la Communication, présidant à la conception du plan de communication de lannée à venir. Il définit la méthodologie et les outils de cette démarche, pilote sa mise en œuvre et produit le plan de communication transverse qui la concrétise. - Assure la gouvernance dun comité de planning stratégique mensuel qui réunit les managers de la Direction et les personnes ad hoc impliquées dans les enjeux traités dans chaque réunion. - Met à jour loutil collaboratif de macro-planning de la Direction de la Communication Corporate et veille sur la bonne articulation des dispositifs et séquences entérinés en comité : il nest pas responsable de leur exécution mais il favorise la coordination stratégique entre les entités concernées par les dispositifs et séquences. Qui êtes-vous ? Compétences requises pour le poste - Expérience des métiers de la communication aussi polyvalente que possible. - Compréhension des enjeux business de l'entreprise. - Agilité intellectuelle. - Esprit de synthèse. - Méthode et rigueur. - Aisance relationnelle, esprit déquipe et capacité dinfluence. - Vécu significatif à linternational. - Maîtrise de langlais. Nous sommes convaincus que la diversité est une source dépanouissement, déquilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.