Le- La coordinateur (trice) participe à la mise en oeuvre du projet d'établissement et des outils de la loi du 2 janvier 2002. Il s'assure de la qualité de séjour des personnes accueillies au sein du collectif. Il est garant de la démarche d'accompagnement individuel des personnes accueillies dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Il coordonne l'accompagnement et le suivi des personnes accueillies afin de favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée. Coordination du service Participer aux réunions internes et externes. Veiller à la gestion administrative des dossiers avec le responsable de service. Assurer la continuité du service en cas d'absence du responsable. Appuyer l'équipe dans l'utilisation des logiciels (Reconnect, SI-SIAO). Gérer les effectifs et les préadmissions en lien avec le SIAO. Contribuer au rapport d'activité et aux projets collectifs du service. Accompagnement social Accueillir et accompagner les personnes dans le respect du projet pédagogique. Élaborer et suivre les dossiers (notes, contrats de séjour, prolongations). Travailler en réseau avec les partenaires médico-sociaux. Favoriser l'accès aux droits, l'autonomie et l'insertion. Fonctionnement du service Participer au suivi du taux d'occupation et des participations financières. Veiller au bon fonctionnement, à l'hygiène et à la sécurité du CHRS. Communiquer efficacement avec l'équipe et la direction. Partenariats Maintenir les liens avec les partenaires externes (notamment le SIAO). Représenter le service et travailler en réseau avec les autres branches de l'association. Bonnes connaissances de l'environnement socio-institutionnel Bonnes connaissances des outils informatiques et des logiciels métiers Intérêt et expérience auprès d'un public en situation de précarité et de réinsertion Capacité d'écoute et relationnelle Fort Intérêt pour le travail en équipe, en partenariat ainsi qu'en réseau Capacité de médiation, d'adaptation, sens de l'initiative et des responsabilités Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.) STATUT Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951, Poste basé à Paris, Des horaires d'internat jusqu'à 21 h (2 jours min/mois et 1 weekend par mois).