Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave rechercheun.e Consultant.e Formateur/trice Amiante en CDI. Poste basé à Caen ou Rouen Au sein de l'agence Conseil Grand Nord, l'équipe de consultants pilotée par Manuel, assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires. Vous rejoignez une équipe de consultants spécialisés en gestion des risques sur la Normandie. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'accueil et intégration, vous assurez auprès de nos clients des missions de conseil et de formation dans le domaine du risque amiante, portant sur : * L'identification des obligations réglementaires « amiante » applicables en fonction du profil de l'établissement (donneur d'ordre, maître d'ouvrage, entreprise extérieure.) * L'identification des opérations relevant de la réglementation « amiante » * L'analyse / la caractérisation du système de gestion du risque amiante existant (organisation, compétences, moyens techniques, etc.) * L'évaluation du risque amiante * La mise en place de systèmes de gestion du risque « amiante » (organisation, définition des moyens et protections, etc.) * Gestion des déchets amiante * Suivi d'opérations amiante Vous proposez également des formations qualifiantes au risque amiante notamment en sous-section 4 encadrant technique, encadrant de chantier, opérateur, cumul des fonctions et des formations générales au risque amiante. Enfin, vous participez au développement de l'activité en menant des actions commerciales telles que l'animation de rendez-vous d'informations, l'identification des besoins des clients ou encore la rédaction des offres commerciales. Ce descriptif correspond à votre profil? Nous sommes faits pour nous entendre! Parlons de vous ! D'abord, votre cursus De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la santé et la sécurité de l'homme au travail, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire ainsi que d'une expérience opérationnelle dans la gestion du risque amiante. Vous avez idéalement déjà été amené à gérer des entreprises extérieures, suivre la sécurité chantier, élaborer des plans de prévention et évaluer les risques professionnels. Vous avez de solides connaissances des exigences légales et réglementaires en matière de santé et sécurité au travail en particulier sur le risque amiante et sur le fonctionnement des tutelles. Être formateur certifié INRS en amiante serait un plus. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles. Goût pour le terrain et le contact client Capacité d'animation et Pédagogie Aisance rédactionnelle Permis B indispensable, mobilité sur le périmètre Grand Nord Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : * Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe * Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle * Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances * Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture ⌛ À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !