Description du poste : Au sein du pôle 'SI Patrimoine et Immobilier' de notre Direction des Systèmes d'Informations, votre rôle consiste à définir, mettre en oeuvre et conduire des projets dans le domaine du patrimoine, de la maintenance et de l'immobilier. Vos missions consistent à assurer le pilotage depuis l'instruction de la demande jusqu'à la mise en service. Vous rédigez des cahiers des charges, prescrivez les solutions techniques adéquates et contrôler la qualité des livraisons. Vous coordonnez les acteurs internes et externes nécessaires à la bonne mise en oeuvre du projet. Les projets pilotés s'inscrivent dans un périmètre métier concernant le renouvellement des outils de GMAO, la gestion d'incidents, l'élaboration de chaînes décisionnelles entre autres. Le périmètre concerne également les sujets liés au Si Immobilier, structurés autour d'une feuille de route existante, à travers les axes pilotage des actifs, stratégie data et gestion documentaire. Description du profil : Diplômé(e) d'un Bac+4 ou +5 en informatique dans les métiers SI, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la conduite de projets SI incluant le pilotage de prestataires. Vous avez une bonne connaissance des méthodologies de projets, et une sensibilité au SI lié à l'Exploitation et Maintenance est un plus. Vous êtes ouvert à l'innovation et force de proposition Vous possédez des connaissances des normes et bonnes pratiques autour de la sécurité informatique et confidentialité des données. Vous êtes capable d'agir de manière autonome, tout en étant rigoureux, bien organisé et en ayant un excellent sens du service client. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que pour votre capacité à travailler en transversalité. La maitrise de l'anglais est demandée. Le poste est à temps plein, basé à Paris-Charles de Gaulle ou Paris-Orly, avec des déplacements à prévoir sur l'autre plateforme. Télétravail possible. Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP