Descriptif du poste: Vous avez une vision stratégique du recrutement et savez transformer une recherche en succès opérationnel ? Chez Persuaders RH, nous accompagnons les ETI, PME et grands groupes dans le recrutement de leurs talents C-Level. Notre mission ? Améliorer la rentabilité des entreprises en recrutant des profils à impact. Nous recherchons un Responsable du Recrutement capable d'orchestrer et d'optimiser l'ensemble du processus de recrutement, avec une approche méthodique, orientée client et résultats. Votre mission : Structurer et piloter un recrutement à haute valeur ajoutée * Définir une stratégie de recrutement efficace, alignée sur les besoins des clients et les évolutions du marché. * Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de l'identification des talents à l'intégration des candidats retenus. * Développer un écosystème de talents en cultivant des relations avec des profils de haut niveau, des leaders d'opinion et des experts sectoriels. * Optimiser les méthodes et outils en intégrant l'IA, les analyses de données et l'automatisation pour renforcer l'efficacité des recrutements. * Mesurer et suivre les KPI (délai de recrutement, taux de réussite, satisfaction client) afin d'optimiser en continu les performances du cabinet. * Collaborer avec les équipes de sourcing et les consultants pour garantir un alignement parfait entre les profils identifiés et les exigences des clients. * Assurer une approche conseil auprès des entreprises, en leur proposant des stratégies de recrutement adaptées à leurs enjeux de croissance et d'organisation. Pourquoi nous rejoindre ? * Un cabinet reconnu : 20 ans d'existence, 8 ans dans le classement Les Échos des meilleurs cabinets de conseil. * Un impact direct sur la performance des entreprises : Vous contribuez au succès des dirigeants et des organisations. * Une culture de l'excellence et de l'engagement : Nous allions performance, éthique et responsabilité sociétale (ESS, coaching probono.). * Vous voulez faire du recrutement un levier de croissance et de transformation pour les entreprises ? * Postulez et rejoignez Persuaders RH. Profil recherché:   * Minimum 4 ans d'expérience : Ce poste exige une expertise en recrutement/conseil pour structurer, optimiser et anticiper les besoins clients.  * Vision stratégique et méthodique : Vous savez structurer un recrutement, anticiper les tendances et optimiser les processus. * Excellente compréhension des enjeux business : Vous recrutez avec un impact direct sur la performance des entreprises clientes.  * Gestion de projet : capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle avec une approche rigoureuse et orientée résultat. * Curiosité et agilité : Vous êtes à l'affût des innovations en matière de recrutement et de sourcing (IA, outils digitaux, nouvelles pratiques). * Sens du relationnel et force de conviction : Vous savez convaincre les meilleurs talents et créer un lien de confiance avec les clients.