Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien(ne) frigoriste et énergies (H/F) Votre agence START PEOPLE recherche un(e) Technicien(ne) frigoriste et énergies H/F dynamique et motivé(e) pour son client basé à Viriat en CDI. Sous la responsabilité du Responsable Travaux Neufs et Energies, vous assurez le maintien en bon état de fonctionnement des moyens matériels hors production (froid, électricité, eau, air, bâtiment). Vous participez à leur mise en service et à leur amélioration en assurant leur maintenance préventive et curative, dans les règles de l'art (respect des normes, travail soigné...) et dans le respect des consignes de sécurité, d'hygiène, de qualité et d'environnement. Vos principales missions seront: Maintenance préventive : éviter les pannes et entretenir le matériel. - Réaliser les interventions prévues au planning de maintenance préventive, dans le respect des instructions et modes opératoires définis. - Préparer et organiser les interventions en tenant compte des impératifs de production. - Recueillir les avis des différents utilisateurs des moyens (degré de gravité des dysfonctionnements, fréquence...) et proposer des évolutions du préventif. - Renseigner les documents d'intervention. - Alerter en cas d'anomalie. - Participer à la pertinence du planning de maintenance (exemple : remettre en cause une action prévue si pièce peu usée, ajouter une intervention selon observations personnelles...). - Participer à la mise en place du préventif pour un nouvel équipement. - Participer à la rédaction ou à la modification des gammes de maintenance. Maintenance curative et corrective : limiter les temps d'arrêt des machines et éviter la récidive. - Diagnostiquer les pannes, notamment en échangeant avec les utilisateurs. - Définir le temps nécessaire à l'intervention. - Proposer des mesures et actions à mettre en œuvre. - Réaliser les interventions nécessaires. - Résoudre les pannes complexes en trouvant des solutions palliatives si besoin. - Proposer des améliorations pour éviter de nouvelles pannes. - Communiquer en permanence auprès de sa hiérarchie, collègues et personnel de production sur l'avancement et les conséquences du traitement d'une panne. - Expliquer et former le personnel aux consignes de maintenance de 1er niveau. Vie d'équipe - Accueillir et suivre les prestataires extérieurs (dont permis de feu). Rédiger les plans de prévention. - Participer aux travaux neufs ou à toute tâche utile pour le service ou le site. - Proposer des solutions techniques innovantes. - Assurer la formation des équipes sur les équipements. PROFIL : De formation Technique, vous bénéficiez d'une expérience similaire et significative dans le milieu industriel. La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe x 13 (selon expérience) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise... Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence