Descriptif du poste: In Extenso est un réseau d'expertise comptable et de conseil constitué de 280 agences réparties sur l'ensemble du territoire.  Notre métier ? Conseiller et accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société. Les équipes d'In Extenso Bretagne sont fières d'avoir été certifiées en 2025 et pour la quatrième année consécutive "entreprise où il fait bon travailler" par le cabinet RH Great Place to Work ! DESCRIPTIF DE POSTE Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons sur le poste de Chargé(e) de Marketing et Communication H/F pour un CDD d'une durée de 2 à 6 mois. Basé(e) au sein de notre agence de Brest et en collaboration avec la Présidente de région, vous gérez en autonomie divers projets liés au marketing et à la communication interne et externe du cabinet.  Vous avez pour missions principales :  * l'organisation des événements destinés à asseoir notre notoriété (salons, conférences, inaugurations de sites, .) et la gestion des relations presse, * l'organisation de la convention annuelle régionale * le Community management avec l'animation des réseaux sociaux et de notre intranet régional, * la création graphique et vidéos : création et mise à jour de supports, tournage et montage de vidéos, etc  Vous êtes garant(e) de la bonne application de la politique de marque du groupe. Profil recherché: Issu(e) d'une formation de minimum Bac +3 type école de commerce ou Universitaire avec une spécialisation Marketing, vous justifiez d'une expérience similaire en marketing opérationnel d'au moins 2 ans, au sein d'entreprises reconnues pour leur dynamisme commercial.  Votre sens du terrain, votre aisance dans des situations de pilotage de projets transversaux, votre sens de l'organisation vous permettent de vous épanouir pleinement dans cette fonction clé au sein de notre organisation. Rejoindre In Extenso c'est bénéficier : * d'un parcours d'intégration dès le premier jour de votre arrivée, * d'une équipe RH disponible et à l'écoute de vos besoins (formations, accompagnement), * d'un parcours de formation et d'évolution dédié (2 jours de formation minimum par an, accompagnement au passage des diplômes, etc) * d'outils digitaux innovants qui facilitent votre quotidien,   * de la mutuelle et prévoyance d'entreprise, * de la carte tickets restaurant, * de la participation et de l'intéressement * de chèques vacances, * des avantages du CSE et de notre plateforme partenaire OBIZ Poste à pourvoir en CDD dès que possible.