RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Vous aurez la responsabilité de développer et fidéliser notre portefeuille clients. Proposer une prestation de transport exceptionnel optimale à nos clients. Ici, vous ne serez pas un simple commercial, mais un acteur/élément clé dans l'acquisition de nouveaux clients, et nos relations commerciales. Chez nous, vous intégrerez un service commercial ayant une position stratégique au sein du groupe. Nous vous offrons un espace de travail dans lequel vous pourrez développer votre expertise technique tout en bénéficiant des outils et moyens que nous mettrons à votre disposition. Ce que vous ferez • Prospecter de nouveaux clients dans toute la région Grand Est. • Identifier les besoins des clients en matière de transport et logistique et proposer des solutions adaptées. • Assurer le suivi commercial des clients et entretenir une relation de confiance à long terme. • Travailler en collaboration avec les équipes internes (logistique, exploitation, etc.) pour garantir un service de qualité. • Suivre les objectifs de vente et assurer un reporting régulier de votre activité auprès de la direction commerciale. Poste basé à Sélestat - CDI – 39h/semaine – statut Agent de maitrise – Rémunération attractive avec voiture de service. Et oui comme on va vous l'expliquer, vous ne resterez pas assis derrière votre bureau. Quelle est la différence entre faire ce job chez nous ou dans une autre entreprise ? Autonomie : vous vous gérerez en toute autonomie, avec une liberté d'organisation. La zone étant très vaste, vous serez 2 commerciaux sur le terrain. En mode tout Terrain : vous ne resterez pas derrière votre ordinateur. Vous voyagerez principalement à travers la Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle, Vosges et même le Luxembourg. Intégration personnalisée : Dans un 1er temps au siège pour bien connaitre notre culture et nos process puis avec un de nos commerciaux experts pour qu'il vous transmette ses bonnes pratiques et astuces. Votre futur environnement Vous rejoindrez l'équipe de Sélestat. Sous la supervision de Thierry, directeur de l'agence, vous collaborerez au quotidien avec nos équipes à l'exploitation et à l'affrêtement. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste n'est pas pour vous si... ... la satisfaction client ne fait pas partie de votre ADN Vous n'avez pas la capacité à comprendre les besoins spécifiques des clients en leur apportant une prestation adaptée, répondant parfaitement à leurs besoins et réalisable par nos équipes. ...vous n'avez pas les compétences clés pour ce poste Maîtrise des appels d'offres et propositions commerciales, expertise technique du transport, compétences en négociation et en gestion de projets, et un bon niveau d'anglais professionnel ... vous n'êtes pas persévérant(e) Pour réussir vous devez être tenace, avoir l'esprit combatif. Le succès, c'est tomber sept fois, se relever huit. Le process de recrutement Il y aura 3 entretiens en tout 1. L'entretien téléphonique Vous aurez un entretien téléphonique avec Anaëlle ou Astrid de notre service recrutement pour une 1ère prise de contact. 2. L'entretien fonctionnel Vous rencontrerez le directeur pour évaluer vos compétences techniques. 3. L'entretien culturel Vous rencontrerez à ce moment-là, Julie, RRH pour valider tous les points logistiques et financiers et qui évaluera si vous êtes en phase avec la culture de notre groupe et vice-versa. Il est temps de postuler Ne reportez pas à demain, envoyez nous votre CV et faites la différence.