Description du poste : Enjeux du recrutement :Nous recherchons son futur Directeur des Ressources Humaines h.f pour : -Accompagner son développement et relever des défis stratégiques,-Accompagner la montée en compétence et l'efficience de la force de vente, -Accompagner la prise en main d'un nouveau SIRH. Missions :Ce poste propose tous les volets de la fonction RH. Rattaché(e) au Directeur Général, garant(e) de la mise en oeuvre de la politique RH, vos missions principales sont : -Agir en tant que Business Partner, conseiller la Direction Générale sur la stratégie RH en fonction des objectifs de l'entreprise,-Définir et piloter les processus RH tout en garantissant leur conformité légale et leur mise en oeuvre,-Encadrer et animer votre équipe RH de 5 personnes (Paie/Administratif/RH généraliste et recrutements/Formation),-Gérer le dialogue social et participer aux instances CSE, -En collaboration du Responsable Paie et de l'Assistante RH, superviser la gestion des paies et les déclarations afférentes, assurer le suivi des contrats de travail, les congés payés, absences, dossiers maladie, prévoyance... -Gérer et superviser les recrutements, l'intégration des nouveaux collaborateurs,-Accompagné (e) de la Responsable Formation groupe, suivre le plan de formation et mettre en place le programme de mobilité interne : gestion de carrière, GPEC, cartographie des postes et des compétences,-Analyser les tableaux de bord sociaux et mener des actions de veille juridique et sociale,-Traiter le volet disciplinaire. Description du profil : Profil recherché :H/F Vous cumulez au minimum 7 ans d'expérience à un poste similaire, avec management d'équipe. Vous avez une appétence et des compétences opérationnelles en gestion de paie, recrutement pour accompagner au mieux les équipes. Une expérience multi-sites serait un atout.Vous favorisez l'esprit d'équipe, l'entraide et êtes force de proposition pour challenger votre Direction. On vous propose :-Un salaire stimulant composé d'un fixe sur 13 mois complété par une prime individuelle et une voiture de fonction. -Intégrer un groupe à taille humaine qui favorise les échanges de proximité. -Une équipe à manager autonome et bénéficiant d'un bon état d'esprit. -Une dimension membre du CODIR et du COMEX.Localisation :Pour rappel, ce poste basé à Roanne nécessite des déplacements dans la région Auvergne-Rhône-Alpes (Grenoble, Valence, Lyon, Saint-Étienne, etc.) à hauteur de 30%. Du Télétravail ponctuel peut être envisagé. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à la croissance d'un groupe familial en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature. Laure Gonzales consultante en charge de la mission a hâte de découvrir votre profil !