Descriptif du poste: ADSOM recherche son futur chargé(e) de recrutement afin de rejoindre notre équipe en pleine structuration. Votre mission Vous serez en charge de dénicher nos futurs talents, et ça c'est un rôle primordial ! Vous participerez aussi à la vie quotidienne de la société et y apporterez toute votre énergie. Votre quotidien : * Sourcing : identifier et attirer les candidats qualifiés à travers diverses plateformes et réseaux professionnels * Préqualification téléphonique : réaliser des préqualifications téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats * Entretiens : organiser et mener des entretiens approfondis avec les candidats sélectionnés * Suivi du processus de recrutement : promouvoir vos candidats auprès des hiring managers et suivre les étapes de recrutement jusqu'à la signature du contrat de travail * Expérience candidat : veiller à ce que chaque candidat vive une expérience positive et fluide du premier contact jusqu'à l'intégration * Suivi du vivier candidat : développer et maintenir un vivier de candidats qualifiés (relances, campagne de mailing, .) * Relations écoles : développer et entretenir un portefeuille d'écoles cibles en mettant en œuvre des actions concrètes pour renforcer nos partenariats * Communication RH : réaliser des actions de communication pour promouvoir notre marque employeur (offre d'emploi, participation à la gestion des réseaux sociaux, évènements de recrutement, .) Ce que nous vous offrons : * Un parcours adaptatif et sur-mesure * Un environnement de travail stimulant et convivial * Des avantages sociaux (100% transport en commun, carte swile, .) et une localisation centrale - Paris 12 (Gare de Lyon) * Une rémunération variable attractive Alors si ces missions vous parlent et surtout que vous souhaitez embarquer dans une vraie aventure humaine au sein d'une start-up pleine d'énergie et où tout est possible ?  Postulez dès maintenant !   Profil recherché: Nous sommes fait pour nous rencontrer si : * Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (école de commerce / IAE / université) * Vous avez une 1ère expérience en recrutement, idéalement dans une société de conseil ou cabinet de recrutement * Vous êtes dynamique, persévérant(e), orienté(e) résultat et passionné(e) par le recrutement