Descriptif du poste: Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous l'assistez dans la mise en œuvre de la politique RH, en cohérence avec la politique du Groupe et de l'environnement économique et social de la filiale (260 collaborateurs). Votre rôle ? * Assurer la gestion administrative du personnel : formation (inscriptions, convocations, saisie.), gestion et suivi du personnel : absences, notes de frais, visites médicales, déclaration et suivi du personnel intérimaire., * Consolider les éléments variables pour le service paie (suivi de heures, absences, CP, maladie.), * Assister la responsable des ressources humaines sur plusieurs thématiques : recrutement, préparation de réunions, mise à jour des reportings, rédaction d'attestations, gestion de projet, QVCT, courriers divers . * Assurer la bonne circulation des informations sur la filiale. Profil recherché: Votre profil ?Bac+5 idéalement (ouvert à Bac+3) dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum (incluant l'alternance), sur un poste RH généraliste, et idéalement dans le secteur du transport.Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre engagement, votre recherche d'autonomie et votre capacité d'adaptation.Votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe feront de vous un interlocuteur reconnu et apprécié au sein de votre filiale.